深圳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案辦理申請(qǐng)辦理?xiàng)l件
價(jià)格面議2023-05-15 03:46:57
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信諾國(guó)際商務(wù)服務(wù)(深圳)有限公司
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深圳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案辦理
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深圳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案辦理申請(qǐng)辦理?xiàng)l件
二、想要正式開辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)還要辦理人力資源服務(wù)許可證,準(zhǔn)備以下材料:
開辦人力資源服務(wù)的申請(qǐng)書,包括開辦人力資源機(jī)構(gòu)的服務(wù)項(xiàng)目,開辦的目的,服務(wù)的方法,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等機(jī)構(gòu),還要3名義上的專職從業(yè)人員的,,以及上崗的原件,等,機(jī)構(gòu)的章程,200萬元以上的注冊(cè)材料;工商行政部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》,營(yíng)業(yè)地址的產(chǎn)權(quán)或租賃(租賃的期限不得少于一年)等材料到相關(guān)部門申辦,工作人員根據(jù)你要辦理的業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查你要提交的資料是否齊全。只有申請(qǐng)材料齊全的,才會(huì)受理;不齊備的不受理,但會(huì)告訴你有什么需要補(bǔ)充的,并一次性告,待補(bǔ)全材料再去申請(qǐng)辦理


初步審核通過,會(huì)提交到責(zé)任科室再進(jìn)行審核,工作人員會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查,場(chǎng)地,設(shè)備,人員等進(jìn)行審核,并對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行后的審核批準(zhǔn),合格的,業(yè)務(wù)窗口辦理發(fā)證手續(xù)。
申辦成功過,由人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)后可持《人力資源服務(wù)許可證》及相關(guān)文件可申請(qǐng)人力資源服務(wù)營(yíng)業(yè)。


申請(qǐng)公司:
一、需準(zhǔn)備材料
公司企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
公司新章程掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員近三個(gè)月原件;
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員1寸藍(lán)底照片及勞動(dòng)合同復(fù)印件;
注冊(cè)地房屋租賃協(xié)議掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);(核對(duì)一次原件)
注冊(cè)地產(chǎn)權(quán)掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
10、公司法人掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);(核對(duì)一次原件)
11、公章配合使用;
l 公司注冊(cè)地址產(chǎn)權(quán)證規(guī)劃用途必須為“辦公”或“商用”
l 個(gè)人房需要每頁房東親筆簽字,單位房需要每頁加蓋產(chǎn)權(quán)方紅章(公章)
l 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)有:人才中介服務(wù) 或人力資源服務(wù)
l 現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)原件:租賃協(xié)議、法人、執(zhí)照副本
l 公司注冊(cè)地址面積要過50平米以上且可以配合核查
l 提供法人、公司座機(jī)、郵箱


一、深圳人力資源服務(wù)許可證一般申請(qǐng)是去人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng):條件和資金要求:
1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記表;
2、所用場(chǎng)地的產(chǎn)權(quán)或租憑;
3、不少于200萬元注冊(cè)材料;
4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員材料;
5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度;
6、工商行政部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。(一式兩份)申請(qǐng)通過后,由省廳人力資源和社會(huì)保障部門核實(shí)批準(zhǔn)后,頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》,企業(yè)憑《人力資源服務(wù)許可證》和相關(guān)文件,可以申請(qǐng)人力資源服務(wù)營(yíng)業(yè)。
二、材料要求
1、所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法,不得制造、使用假材料、明、書。
2、凡外國(guó)文字的文件、證書、等材料均應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定翻譯成中文,驗(yàn)原件,留存復(fù)印件。
3、全部材料(含復(fù)印件)統(tǒng)一采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)A4型(210mmx297mm)紙質(zhì)材料,文字從左至右橫寫、橫排,統(tǒng)一使用簡(jiǎn)化漢字,按本須知報(bào)送的材料的順序編寫目錄和頁碼,左側(cè)裝訂成冊(cè)。
三、辦理程序
1、受理:窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請(qǐng)人提交的資料是否齊全。申請(qǐng)材料齊全的,進(jìn)行受理;不齊備的不予受理,并一次性告知須補(bǔ)充的材料;
2、承辦:工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核,并提交責(zé)任處室(科室)工作人員審核;
3、審核:責(zé)任處室(科室)工作人員現(xiàn)場(chǎng)核查有關(guān)場(chǎng)地、設(shè)備和人員情況,對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核
4、批準(zhǔn):責(zé)任部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行終審批,轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理發(fā)證手續(xù)。


小編來說說人力資源和勞務(wù)的區(qū)別:
很多企業(yè)會(huì)把人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證搞混了,其實(shí)只要看輸出人才的一方是否會(huì)為該人才支付工資、等費(fèi)用,該員工是否與輸出方有聯(lián)系就可以知道了,有聯(lián)系,需要的就是勞務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證,沒有聯(lián)系,需要的自然就是人力資源服務(wù)許可證了。
4月25日,2023廣州人力資源創(chuàng)新與科技展在廣州越秀國(guó)際會(huì)議中心舉行。記者獲悉,超過4000名企業(yè)高管、人力資源管理專家和HR精英到場(chǎng)觀展,交流人力資源最新研究成果和前沿科技,探討行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。
去年廣州人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)營(yíng)收達(dá)1477億元
小編了解到,2022年,廣州市共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2398家,從業(yè)人員近5.8萬人,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全年?duì)I業(yè)收入為1477億元,全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模、質(zhì)量穩(wěn)居全省首位、全國(guó)前列,為廣州建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地提供了人力資源支撐。
“廣州市堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng),產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)、服務(wù)能力顯著提升,在科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域取得了極大的進(jìn)展,人力資源服務(wù)越發(fā)精準(zhǔn)高效?!睆V州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)熊穎表示,希望各大企業(yè)以及人力資源服務(wù)從業(yè)者通過本次人力資源創(chuàng)新與科技展的平臺(tái),加強(qiáng)交流合作,促進(jìn)共同發(fā)展,提高人力資源服務(wù)數(shù)字化、智能化和人才匹配水平。未來如何點(diǎn)燃人力資源服務(wù)業(yè)“引擎”?科技如何助力人力資源行業(yè)?活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),行業(yè)大咖與學(xué)者們紛紛建言獻(xiàn)策?!叭肆Y源機(jī)構(gòu)應(yīng)該積極進(jìn)行數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型,將人力資源部門由事務(wù)性的部門轉(zhuǎn)為戰(zhàn)略性的部門?!奔t海云首席執(zhí)行官孫偉表示,人工智能等技術(shù)的發(fā)展將會(huì)給人力資源行業(yè)帶來深遠(yuǎn)變革。例如,隨著行業(yè)智能化的推進(jìn),HR的角色也從傳統(tǒng)的考勤統(tǒng)計(jì)、簡(jiǎn)歷篩選等工作中解放出來,去為企業(yè)建設(shè)人才梯隊(duì)、規(guī)劃員工成長(zhǎng)、設(shè)計(jì)激勵(lì)體系等。
“隨著大數(shù)據(jù)和人工智能、AI技術(shù)的不斷發(fā)展,人力資源市場(chǎng)正處于快速變革和創(chuàng)新的階段,我們需要不斷更新和改進(jìn)人力資源管理方式,以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)需求。此外,本次展會(huì)首次引入了“元宇宙”概念,超10萬平方米虛擬展示空間構(gòu)建虛實(shí)共生的人力資源服務(wù)數(shù)字世界,開啟我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)大型展會(huì)元宇宙觀展新模式?;顒?dòng)開設(shè)“VR展示空間”“虛擬展示中心外觀”“虛擬會(huì)議室”,供參展嘉賓在虛擬場(chǎng)景中探索科技帶來的可能性,創(chuàng)造全新沉浸式體驗(yàn)。
第一屆HR生成式AI創(chuàng)作大賽也在展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)同步舉行,通過工作人員的協(xié)助,每個(gè)人都能瞬間成為創(chuàng)作者,將自己的創(chuàng)意具象化為一幅作品,體驗(yàn)AIGC技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用,感受人工智能為現(xiàn)代數(shù)字化辦公帶來的創(chuàng)新改變。
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