景德鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理師報(bào)名報(bào)名時(shí)間

鑒定方式

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式，綜合評(píng)審可以采用文件筐測(cè)試或論文答辯等方式。所有考試科目均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分(含)以上者為合格。

考試內(nèi)容：
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
勞動(dòng)力市場(chǎng)基本概念。
勞動(dòng)力供給與需求。
工資水平與工資結(jié)構(gòu)。
就業(yè)與失業(yè)。
勞動(dòng)法.
勞動(dòng)法體系。
勞動(dòng)法律關(guān)系。
現(xiàn)代企業(yè)管理
企業(yè)戰(zhàn)略管理。
企業(yè)計(jì)劃與決策。
市場(chǎng)營(yíng)銷。
財(cái)務(wù)管理。

管理心理與組織行為
個(gè)體心理與行為。
團(tuán)隊(duì)心理與行為。
領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論。
人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)。
人力資源開(kāi)發(fā)與管理
人力資源理論。
人力資源開(kāi)發(fā)。
人力資源管理。