珠海注冊職業(yè)健康安全管理體系認證服務(wù),ISO45001職業(yè)安全認證

ISO45001認證流程
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析 潛在需求分析）
第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）
第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進建議）
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）
第五步、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識培訓(xùn)法律法規(guī)知識培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護相關(guān)能力培訓(xùn) 認證準備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項培訓(xùn)）
第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動劃分 業(yè)務(wù)活動分析 體系整合設(shè)計完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計 識別資源要求）
第七步、文件編寫指導(dǎo)（文件編寫指導(dǎo)符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）
第八步、（體系運行指導(dǎo)目標與指標達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果）
第九步、咨詢/實施效果的評價及改進（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調(diào)整及改進）
第十步、第三方認證前準備（指導(dǎo)選擇認證機構(gòu)提出認證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實接受正式的認證審核）
第十一步、審核通過拿證

國潤認證，專注ISO體系認證、ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產(chǎn)品認證、售后服務(wù)認證等。對接300多家權(quán)威認證機構(gòu)，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認監(jiān)委可查！

ISO45000職業(yè)健康安全管理體系作用
1.為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南；
2.安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、全方位安全管理；
3.推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識；
4.使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制；
5.促進進一步與國際標準接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；
6.改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；
7.改進人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；
8.在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康；
9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標志和時尚；

國潤認證，專注ISO體系認證、ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產(chǎn)品認證、售后服務(wù)認證等。對接300多家權(quán)威認證機構(gòu)，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認監(jiān)委可查！

ISO45001在2016年正式發(fā)布時，將會對來自附件SL的新概念進行試用和測試，因為它們也會出現(xiàn)在將于2015年發(fā)布的新版QMS和EMS標準中。如果實施QMS、EMS和OH&S管理體系的組織愿意，他們將獲得一個獨特的機會來調(diào)整和整合這三大管理體系。
各個組織、OH&S專業(yè)人士和審核員應(yīng)該知道，在CD階段，仍可能發(fā)生技術(shù)性的變化，因此建議在為新標準作準備時，在FDIS版本發(fā)布以及技術(shù)性內(nèi)容定稿前，不宜實施顯著的變革。

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ISO 45001:2018標準發(fā)布后，BSI已經(jīng)率先獲得CNAS(中國)，ANAB(美國)，UKAS（英國）認可機構(gòu)的認可，表明BSI作為國際認證機構(gòu)完全符合國際和中國認可準則要求，并具備了按ISO45001:2018標準開展認證服務(wù)的能力；BSI贏得了全球主要經(jīng)濟體和部門、社會各界的信任； BSI取得國際互認協(xié)議集團成員國家和地區(qū)認可機構(gòu)對BSI認證機構(gòu)能力的信任，對認證結(jié)果的信任；參與國際和區(qū)域間合格評定機構(gòu)雙邊、多邊合作交流；可在獲認可業(yè)務(wù)范圍內(nèi)頒發(fā)帶有CNAS，ANAB，UKAS標志，幫助獲證組織打破國際貿(mào)易技術(shù)壁壘，進入全球主要經(jīng)濟體目標市場。

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ISO/CD45001的增強性要求
ISO/CD45001更為強調(diào)風(fēng)險管理以及持續(xù)性的風(fēng)險和機遇評估，以預(yù)防或減少不良影響。
新標準增強了關(guān)于和知曉合規(guī)狀態(tài)的要求(法規(guī)和其他要求)。
標準中有一些針對承包商和采購的特定小節(jié)和要求，明確和擴展了OHSAS18001的要求。同時也有針對業(yè)務(wù)的要求——“組織應(yīng)確保影響OH&S管理體系的外程為可控的”。
其他的一些增強性要求還包括使用績效指標來績效(9.1、測量、分析和評估)，以及追蹤OH&S績效，包括和測量結(jié)果的狀態(tài)和趨勢(9.3管理評審-C)。
ISO/CD45001與ISO/DIS9001：2014不一致的內(nèi)容我們現(xiàn)在討論的是ISO45001的C本，在細節(jié)層面很可能還會有一些顯著的變化，但可以看出在ISO/CD45001和ISO/DIS9001：2014之間存在一些差異。
例如，ISO/CD45001包含了ISO/DIS9001：2014所不具備的一些小節(jié)標題(即9.2.1內(nèi)部審計目標)。ISO/CD45001規(guī)定管理評審“要考慮OH&S政策和OH&S
目標已經(jīng)達到的程度”，ISO/DIS9001：2014對此未作要求。雖然看似無關(guān)緊要，但這種差異會令執(zhí)行者和審核員感到困惑。理想的情況是，這些問題將隨著開發(fā)的進展得到解決。
值得關(guān)注的新概念包括組織環(huán)境、和可查信息等。

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ISO45001標準培訓(xùn)
1、時間安排：人天數(shù)5天
2、要做的具體內(nèi)容：
（1）體系內(nèi)容培訓(xùn)：對相關(guān)人員進行ISO9001:2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018&FSSC22000:2013四個標準內(nèi)容的培訓(xùn)。
（2）體系執(zhí)行要求培訓(xùn)：對相關(guān)人員進行體系執(zhí)行過程中的要求進行規(guī)范。
3、要達成的目的：
（1）實現(xiàn)公司人員對標準的基本了解，作為一個基礎(chǔ)，樹立共同的要實現(xiàn)的目標。
（2）建立對質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全管理的基礎(chǔ)概念與運行要求的認識，理解四個標準的管理原則和術(shù)語，為下一步體系文件的建立提供基礎(chǔ)保證。
（3）對體系運行過程中必須遵守的共同事項進行說明，增強后續(xù)工作共識。
文件編寫與文件確認
1、時間安排：人天數(shù)10天，每周2天，1天一個部門/功能小組
2、要做的具體內(nèi)容：
（1）作業(yè)書編制與確認。根據(jù)實際作業(yè)流程，在相關(guān)部門負責(zé)人員的參與下，我們一起編制或確認符合公司實際的作業(yè)書，包括設(shè)備操作作業(yè)書、檢驗作業(yè)書、生產(chǎn)加工作業(yè)書等。這個過程一般會經(jīng)歷“編訂——修正——運行檢查——修正——定稿”的過程。
（2）手冊及程序文件編制與確認。根據(jù)四個標準的具體要求并結(jié)合我們企業(yè)的實際業(yè)務(wù)運作，編制一體化的體系文件，包括管理手冊、各類管理程序，這些管理程序在編制或確認的過程中會根據(jù)公司的實際情況進行修正。一般情況下，這一部分體系文件由培訓(xùn)機構(gòu)編制完成提交企業(yè)后經(jīng)過雙方討論一致后確認。
（3）表單編制與確認。根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)提供的表單模板或企業(yè)已有的表單進行修正，讓表單從接單開始到生產(chǎn)出貨各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)與企業(yè)業(yè)務(wù)運作的匹配。不管是哪一類表單，我們都會結(jié)合公司實際對表單進行完善，讓其符合體系要求的同時符合公司工作實際需求，盡量減少同一內(nèi)容的重復(fù)填寫，盡量提高表單的精煉度。
（4）體系文件協(xié)調(diào)。舉行各類小組討論會，討論表單、書、程序與手冊的適宜性與精煉度，這個過程需要文件記錄相關(guān)的部門人員參加，收集各層級對表單使用的反饋，以避免重復(fù)填寫，提高工作效率。
（5）文件表單講解。把文件規(guī)定之目的和要求講授給相關(guān)人員，讓他們知道該如何理解這些程序，該如何填寫這些表單，要求相關(guān)人員執(zhí)行體系規(guī)定并就體系運行過程中的問題進行收集與匯總。

國潤認證，專注ISO體系認證、ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產(chǎn)品認證、售后服務(wù)認證等。對接300多家權(quán)威認證機構(gòu)，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認監(jiān)委可查！