永川哪里有RPO代招機(jī)構(gòu)

代理招聘的內(nèi)容：一次批量招聘同一類別的職位和具有相同屬性的工作要求，可以提供并實(shí)施一次性的整體解決方案。企業(yè)每年招聘基層人員，累積一定數(shù)量的職位，可以為企業(yè)提供和實(shí)施常年、連續(xù)的機(jī)構(gòu)招聘服務(wù)。為企業(yè)提供長(zhǎng)期或短期的招聘顧問服務(wù)，解決招聘缺乏行政支持和專業(yè)招聘面試服務(wù)。

代理招聘有哪些優(yōu)勢(shì)
1.進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)招聘各類人才，減少招聘時(shí)間、精力和財(cái)力，充分發(fā)揮山東人才的網(wǎng)上專業(yè)精神強(qiáng)、信息廣博、人才庫(kù)容量大、人力資源豐富等優(yōu)勢(shì)，溝通企業(yè)與人才的關(guān)系，加快企業(yè)改革和發(fā)展，培養(yǎng)人才的個(gè)人價(jià)值。
2.降低成本，提高效率，節(jié)約能源。人才招聘成本包括直接成本、內(nèi)部成本、外部成本、機(jī)會(huì)成本等。
3.信息覆蓋面廣，通過強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙資源平臺(tái)，輻射全國(guó)人才服務(wù)中心積累和多年不斷增長(zhǎng)的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，準(zhǔn)確選擇方向，讓企業(yè)隱匿經(jīng)營(yíng)。
4.標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間管理和項(xiàng)目運(yùn)作流程，快速反應(yīng)和高質(zhì)量的服務(wù)。

企業(yè)為什么會(huì)選擇RPO？
A. 使人力資源部門集中力量關(guān)注核心業(yè)務(wù)，在整個(gè)招聘過程中提高招聘效率， 且降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，減少開支；
B. 引進(jìn)更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先進(jìn)的信息系統(tǒng)管理招聘流程迅速高效地找到合適的人；
C. 通過招聘流程的優(yōu)化，績(jī)效考核的加強(qiáng)，大大提升招聘效率與質(zhì)量，整體提升候選人的素質(zhì)。極富創(chuàng)新的招聘方案。

RPO（代理招聘）可提高人才的質(zhì)量，根據(jù)客戶的各種需求靈活地提供各種服務(wù)，例如招聘計(jì)劃、招聘方法等相關(guān)的咨詢、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘服務(wù)、大量招聘以及新成立公司的招聘等。RPO服務(wù)以定制化解決方案及可量化招聘成果，高效滿足企業(yè)人才需求，降低招聘成本及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升雇主品牌。

RPO（招聘流程外包）一般指招聘流程外包。招聘流程外包英文全稱：Recruitment Process Outsourcing,中譯名：招聘流程外包，是一種以客戶為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為建制的招聘解決方案服務(wù)，是著眼于公司在較長(zhǎng)的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案。

招聘流程外包可以提高招聘質(zhì)量、縮短填補(bǔ)職位空缺的時(shí)間、改善整個(gè)行政流程、管理核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的匯報(bào)以及削減總體成本，許多企業(yè)都開始利用RPO完成招聘任務(wù)。大幅削減成本和改善招聘質(zhì)量可以提高招聘流程的成效與效率。RPO是指企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專業(yè)公司來完成。此類專業(yè)服務(wù)公司的功能相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部的招聘部門，負(fù)責(zé)向客戶提供必要的技能、工具和技術(shù)。