益進(jìn)溫江會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),成都溫江區(qū)注冊會計(jì)培訓(xùn)班

益進(jìn)溫江會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),成都溫江區(qū)注冊會計(jì)培訓(xùn)班

我相信很多人在找工作時都會有這樣的困惑，是去大公司還是去小公司鍛煉；畢竟對許多畢業(yè)生來說，第一份工作是求職的上限，或者應(yīng)該仔細(xì)考慮。那么如果是你，你會如何選擇呢？

會計(jì)分錄是什么意思

在大公司和小公司工作的區(qū)別。

(1)工作內(nèi)容。

大公司注重審計(jì)工作，因?yàn)榇蠊窘?jīng)常面臨各種檢查。例如，年度報告審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離職審計(jì)，每次審計(jì)實(shí)際上都會增加工作量，但每次審計(jì)后，你也會收到貨物。在大公司中，總是有自己的系統(tǒng)，包括流程、進(jìn)度、反饋和監(jiān)督。

小公司注重稅務(wù)工作。在很大程度上，節(jié)稅是最終目標(biāo)。面對稅收，許多其他工作都是次要的。而經(jīng)驗(yàn)豐富的財務(wù)，仔細(xì)觀察小公司的會計(jì)是不合理的，但如果與稅收相結(jié)合，你就解。沒有太多的標(biāo)準(zhǔn)化，成本預(yù)算可能是假的，你很難提高你的財務(wù)分析能力。

(2)能力培養(yǎng)。

由于人數(shù)的原因，大公司的分工會更加細(xì)致。因此，如果你想專注于某個方向，這樣一個大公司無疑是你最好的選擇，但它既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。由于人才眾多，你發(fā)光的機(jī)會越少，這不利于提高你的綜合能力。

小公司人不多，分工也不會特別明確，崗位設(shè)置也比較混亂，這意味著你可能要做幾個職位，從報稅到記賬，工作量大，看起來很容易鍛煉人，但如果沒有人領(lǐng)導(dǎo)，很容易偏離。

(3)薪酬福利。

大公司有自己系統(tǒng)的薪酬體系和標(biāo)準(zhǔn)，可以根據(jù)自己的專業(yè)能力提供你的薪酬范圍。大公司往往有完善的員工福利，更好地照顧員工。

在這方面，小公司可能不會那么完整。畢竟人員有限，很難全面照顧各方面。

如果你有足夠的能力，大公司和小公司提供的工資將會非常不同，但在標(biāo)準(zhǔn)上，如工資支付，或在大公司將會更可靠。

該如何選擇？

(1)平臺的重要性。

有在大公司工作的經(jīng)驗(yàn)，可以作為換工作談薪的跳板。大工廠出身，即使你在里面做的工作瑣碎雜亂，外包裝和大工廠的名字也很搶眼。

很多人力資源部在招聘時可能不太了解你的小公司的經(jīng)驗(yàn)，但如果有他熟悉的大公司名稱，我相信你的簡歷通過率會很高。

俗話說，在大公司學(xué)習(xí)生活，在小公司學(xué)習(xí)工作，復(fù)雜的人際關(guān)系可以鍛煉你的溝通能力和生活；小公司的經(jīng)驗(yàn)也會培養(yǎng)你的綜合能力，涉及不同的工作內(nèi)容。

(2)選擇順序。

具體來說，對于會計(jì)工作的選擇，這里還是給大家以下四個建議。

首先，如果你能進(jìn)入大工廠，不要選擇小公司。

就像從小就想擠進(jìn)尖子班一樣，他們都想取得好成績；在工作中，很多人都想爭先恐后地擠進(jìn)大工廠。畢竟實(shí)力強(qiáng)，工作會更穩(wěn)定。

第二，可以進(jìn)入國企界去民企。

許多人認(rèn)為國有企業(yè)只是為了方便養(yǎng)老金，沒有激情。這是他的缺點(diǎn)，也是他的優(yōu)勢，鐵飯碗工作，不用擔(dān)心被解雇，福利制度更全面。目前，許多私營企業(yè)主要是年輕人，即使在招聘時也會有年齡限制，失業(yè)風(fēng)險越大，不如國有企業(yè)舒適。

第三，能進(jìn)老公司就不要去新公司。

許多企業(yè)的平均壽命可能是3-5年。如果它們是新公司，他們必須在探索中不斷完善體系，這將不可或缺地落后。然而，如果你是一家相對成熟的老公司，你已經(jīng)找到了自己的體系，降低了很多風(fēng)險。

第四，如果能進(jìn)入制造企業(yè)，就不要去服務(wù)企業(yè)。

從制造企業(yè)出來的會計(jì)人員在會計(jì)工作場所更受歡迎。

與商業(yè)企業(yè)相比，除了買賣，制造企業(yè)還有一個過程：生產(chǎn)加工。由于這個過程越多，成本會計(jì)就越多，成本會計(jì)應(yīng)該是會計(jì)中最復(fù)雜的部分，這無疑使工業(yè)企業(yè)的會計(jì)師更具競爭力。

無論你去哪里，關(guān)鍵都在這里。

無論你最終去哪家工作，你都應(yīng)該以腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)和鍛煉能力為目標(biāo)。雖然大公司的財務(wù)再就業(yè)很容易，但當(dāng)你有大公司的工作經(jīng)驗(yàn)，申請回小公司時，你的職位可能會高于你跳到大公司的職位。

當(dāng)然，進(jìn)入大公司不一定是一輩子的螺絲釘，小公司不一定是金油，但人們總是必須為自己努力工作，經(jīng)過大公司的經(jīng)驗(yàn)，你可以充滿翅膀。

無論你去哪里，最重要的是要有一顆不愿意平庸的心。

財務(wù)報表分析的目的不同，分析的重點(diǎn)也不同。財務(wù)報表分析最重要的方法是比分析和因素分析。以下是財務(wù)報表分析方法的內(nèi)容。讓我們看看。

財務(wù)報表分析方法有哪些

財務(wù)報表的分析方法有哪些？

1.比率分析法。

比率分析法是利用財務(wù)報表中不同項(xiàng)目指標(biāo)之間的相互關(guān)系，通過計(jì)算比率反映各會計(jì)要素之間的相互關(guān)系和內(nèi)部聯(lián)系，從而分析和評價企業(yè)的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)成果的一種方法。比率分析法消除了規(guī)模等因素的影響，使不同的比較對象具有可比性，因此廣泛應(yīng)用于歷史比較、銀行間比較和預(yù)算比較。

2.趨勢分析法。

該方法是比較前后兩個或兩個以上的財務(wù)報表數(shù)據(jù)，分析指標(biāo)在不同時期的增減，揭示指標(biāo)的發(fā)展變化規(guī)律，為未來的財務(wù)預(yù)測提供依據(jù)。趨勢分析有兩種形式：絕對金額類型和相對比例類型。絕對金額類型通常使用變化來觀察指標(biāo)的變化趨勢。

3.因素分析法。

因素分析法是指根據(jù)綜合指標(biāo)與其影響因素之間的關(guān)系，確定各因素變化對綜合指標(biāo)的影響程度的方法。只有分解這些因素，才能真正掌握其影響程度和變化規(guī)律，更有說服力地評價業(yè)務(wù)狀況，確定業(yè)績，發(fā)現(xiàn)差距，把握主要矛盾，有針對性地解決問題。

因素分析方法的思路是：當(dāng)若干因素影響要分析的指標(biāo)時，假設(shè)其他因素保持不變，并依次確定各因素的影響。具體來說，有兩種方法：連鎖替代和差異分析。

會計(jì)賬簿，簡稱賬簿，是記錄和核算企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬簿。其登記依據(jù)是會計(jì)憑證。一般包括哪些類型？

會計(jì)賬簿

會計(jì)賬簿主要包括總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金及銀行存款日記賬、固定資產(chǎn)卡等輔助賬簿。

總賬

總賬是總分類賬簿。用于登記所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，總分類會計(jì)一般按明細(xì)賬總額登記。由于總分類賬的會計(jì)數(shù)據(jù)是編制會計(jì)報表的主要依據(jù)，任何行業(yè)的單位都必須設(shè)置總分類賬。

總分類帳一般采用訂本式帳簿。采用借方、借方、余額三欄式編制。帳頁格式，也可采用多欄格式。

如何登記總分類賬取決于您的單位采用什么樣的會計(jì)形式。您可以根據(jù)各種會計(jì)憑證直接逐一登記，也可以先匯總會計(jì)憑證，然后編制科目匯總表，然后登記入賬。

明細(xì)賬

明細(xì)賬是根據(jù)明細(xì)分類賬戶開立的，用于登記某類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的詳細(xì)情況，并提供詳細(xì)的會計(jì)資料。

現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬是登記現(xiàn)金和銀行存款的詳細(xì)賬簿，是出納根據(jù)現(xiàn)金銀行存款收付憑證進(jìn)行日常審核的賬簿。有些會根據(jù)需要分為收入日記賬和支付日記賬。其賬頁格式一般為收入（借款人）、支出（貸款人）和余額三欄。反映當(dāng)日現(xiàn)金和銀行存款的具體收支情況和存款余額。除了每天檢查存款數(shù)量外，還要定期檢查，看看賬戶是否一致。

輔助帳簿。

其他輔助賬簿，一般每個單位都會有所不同。實(shí)際操作將根據(jù)需要設(shè)置，如員工食堂、食堂收入支出賬簿、倉庫庫存賬簿等。

固定資產(chǎn)卡。

固定資產(chǎn)卡是指注冊各種固定資產(chǎn)信息的卡。一般注冊企業(yè)的固定資產(chǎn)、規(guī)格型號、使用壽命、折舊率、停止、銷售、轉(zhuǎn)讓、報廢清理等。