北京戶外游樂隊伍拓展訓(xùn)練營

北京戶外游樂隊伍拓展訓(xùn)練營

北京戶外游樂隊伍拓展訓(xùn)練營

明陽天下國際培訓(xùn)拓展公司

明陽天下拓展公司是華東地區(qū)專業(yè)的戶外游樂隊伍拓展訓(xùn)練機構(gòu)之一，公司成立于2002年2月，經(jīng)過多年的發(fā)展，目前以在北京、天津、山東、河北、上海、呼和浩特、安徽、廣東等省市設(shè)立了29家分支機構(gòu)、在全國擁有專業(yè)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師280多人、自營65個培訓(xùn)基地。多年來，明陽天下拓展已經(jīng)陸續(xù)為來自IT 、地產(chǎn)、金融、 醫(yī)藥、物流等企事業(yè)單位、國家機關(guān)、科研院所，社會團體組織等社會各類機構(gòu)的學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù)，全國累計培訓(xùn)量已八十多萬人次，服務(wù)的企業(yè)突破上萬家。

公司主要業(yè)務(wù)為：

拓展訓(xùn)練、真人CS鐳戰(zhàn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)軍訓(xùn)、戶外活動、拓展基地建設(shè)與維護、戶外裝備采購等。

查詢或拜訪受訓(xùn)員工的上下級主管或部屬，依據(jù)所得定見來鑒定訓(xùn)練的成效。受訓(xùn)員工回任作業(yè)一段時間后，以書面查詢或?qū)嵉匕菰L的辦法，知道受訓(xùn)員工的上級主管或部屬對受訓(xùn)員工在作業(yè)上體現(xiàn)的觀點，如主管人員是不是以為受過訓(xùn)練的員工的作業(yè)有前進。無論是主管或部屬的定見，均為鑒定訓(xùn)練成效的重要材料。

剖析訓(xùn)練員工的人事記載鑒定訓(xùn)練的成效。如受過訓(xùn)練的員工的績效考核較曾經(jīng)有前進，礦工和請假次數(shù)削減，受獎次數(shù)添加，則表明訓(xùn)練對該員工的作業(yè)活躍性已發(fā)揮作用。

記載訓(xùn)練時間到會人員的改動狀況。在訓(xùn)練時間，可約好若干人員為查詢員，平心靜氣地查詢訓(xùn)練的進行狀況及受訓(xùn)人員平常對訓(xùn)練作業(yè)的反響，在結(jié)訓(xùn)時提出查詢陳述。

承受訓(xùn)練的人員對訓(xùn)練的反響。每一個承受訓(xùn)練的人都會對訓(xùn)練做出作用好壞的評估，聯(lián)系一切人員的整體反響能夠得出對訓(xùn)練作用的根本知道。

對訓(xùn)練的學(xué)習(xí)進程進行評估。主要是評估訓(xùn)練進程中施行的詳細手法、辦法是不是合理、有用。訓(xùn)練中的每一步學(xué)習(xí)進程是不是滿意或到達了訓(xùn)練所提出的需求。

訓(xùn)練是不是帶來了人員行動上的改動。訓(xùn)練的意圖是進步才能，而才能是經(jīng)過行動體現(xiàn)出來的。因而，評估訓(xùn)練的作用即是要看承受訓(xùn)練的人是不是在作業(yè)行動上發(fā)作可查詢的改動，并有利于作業(yè)績效的進步。

優(yōu)勢：

認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，完善科學(xué)的課程方案，優(yōu)秀出色的師資、持續(xù)完善的服務(wù)，造就了優(yōu)于同行的培訓(xùn)品質(zhì)，同時也得到了客戶的深度認可和廣泛好評。在協(xié)助客戶隊伍 提升成長的過程中，善登隊伍高標準的要求自己，通過與同行不斷交流、與客戶充分溝通，為滿足客戶的各種層次需求，針對企業(yè)隊伍管理中出現(xiàn)的各類問題，善登 注重加大課程項目的完善和創(chuàng)新研發(fā)。

我們的隊伍竭誠為客戶服務(wù)：

1、 客戶利益高于公司利益，協(xié)助客戶實現(xiàn)資源利用大化。

2、 真誠，熱情的為客戶服務(wù)，依靠專業(yè)水平贏得客戶的尊重。

3、 支持客戶工作，而不是代替客戶工作。

4、 良好的職業(yè)道德與操守，為客戶信息保密。

5、 不斷完善自身能力，在公司經(jīng)驗和能力范圍之內(nèi)為客戶服務(wù)。

拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育灌輸式培訓(xùn)，在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別，在培訓(xùn)效果上也相去甚遠！拓展培訓(xùn)是一種體驗式學(xué)習(xí)方式，是通過體驗獲得知識的過程。企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，以學(xué)員的感受、感悟為基礎(chǔ)，帶入課程后學(xué)員所能接受的課程效果，特別在員工心態(tài)調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、隊伍溝通協(xié)作等方面！

企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義對于隊伍在于

1、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；

2、樹立相互配合，互相支持的隊伍精神和整體意識；

3、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；

4、改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流；

5、使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能；

6、使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。

7、使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。

8、挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

明陽天下國際培訓(xùn)拓展公司曾表明現(xiàn)代社會的競爭中，并非你死我活，而應(yīng)該是“你活我也活”，大家應(yīng)共同發(fā)展，一種合作共贏的局面。拓展是在告知你我，在現(xiàn)實社會中，“天馬行空，獨來獨往”是不可能的，成功需要合作。沒有完美的個人，只有完美的隊伍，要想卓越，只有合作。其實，隊伍合作中主要的是個人心理素質(zhì)的表現(xiàn)，自己的能力能否正常發(fā)揮，并不是大膽的行為，而是一種認知行為。未來有不可預(yù)知的情境，用什么樣的心態(tài)去面對是重要的，拓展只是帶給你一個認識自己、挖掘自己的機會；讓自己清晰的認識到如何更好的融入到隊伍工作中。拓展，更是一種對自我素質(zhì)的再提高，一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。經(jīng)歷過拓展訓(xùn)練，將自己的真實能力展現(xiàn)在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對隊伍發(fā)展的促進。

企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織；現(xiàn)代企業(yè)的競爭，從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭，是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭，擁有一支積極進取團結(jié)合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。

明陽天下國際培訓(xùn)拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂，也不是所謂的魔鬼訓(xùn)練；它回答我們這樣一個問題：知識和技能只是有形的資本，而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量；如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣；怎樣才能實現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度；怎樣有效地破除個人自我中心概念，改變對于他人和社會的冷漠心態(tài)這就是拓展訓(xùn)練的真正意義所在。

本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展，轉(zhuǎn)載請注明出處。