北京團(tuán)建拓展意識(shí)訓(xùn)練

北京團(tuán)建拓展意識(shí)訓(xùn)練

北京團(tuán)建拓展意識(shí)訓(xùn)練

明陽(yáng)天下國(guó)際培訓(xùn)拓展公司

明陽(yáng)天下拓展公司根據(jù)多年對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，給我們提供了五點(diǎn)建議，讓我們成功建立企業(yè)隊(duì)伍：

一、關(guān)愛下屬。提高培訓(xùn)福利，變說(shuō)教于培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，可以讓下屬掌握工作和管理的原理同時(shí)，也使得下屬的上進(jìn)心得到提高。在既明白道理，又有上進(jìn)心的基礎(chǔ)上，他們就會(huì)自覺地運(yùn)用原理，認(rèn)真工作，并體會(huì)到成功的喜悅。與此同時(shí)，結(jié)合隊(duì)伍目標(biāo)，幫助下屬制定職業(yè)生涯規(guī)劃，讓他們看到自己發(fā)展的空間，在隊(duì)伍提升的同時(shí)，也能獲得個(gè)人的成長(zhǎng)。

二、完善制度。建立部門計(jì)劃管理制度，崗位責(zé)任制度，工作考核制度，通過(guò)部門制度建設(shè)，促進(jìn)下屬自我管理，增強(qiáng)下屬工作的自覺性。工作計(jì)劃管理和崗位責(zé)任制度，重點(diǎn)是讓下屬明白該做什么，不該做什么而工作考核制度則是為了解決如何對(duì)下屬進(jìn)行獎(jiǎng)懲的問(wèn)題，以確保下屬按照隊(duì)伍的目標(biāo)，做正確的事。制度要簡(jiǎn)單易操作，獎(jiǎng)罰重效果而不重形式。

三、以身作責(zé)。加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，凡要求別人做到的事，自己要做好榜樣。帶頭執(zhí)行公司制度，不搞特殊化帶頭服從集團(tuán)安排，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)帶頭完成工作任務(wù)，不講條件，不找理由。

四、責(zé)任下移。形成一對(duì)一的責(zé)任，擔(dān)子大家挑，做自己該做的。相信并發(fā)揮下屬的能力，防止過(guò)多干預(yù)下屬發(fā)揮而造成隊(duì)伍能力弱化，責(zé)任上交，造成自己難以自拔。對(duì)能力不夠，不能承擔(dān)責(zé)任的下屬要堅(jiān)持狼性原則，積極淘汰。當(dāng)下屬把責(zé)任上交時(shí)，牢記一句話，那就是反問(wèn)下屬：“你是怎么想的”

五、結(jié)果導(dǎo)向。堅(jiān)持一切憑結(jié)果說(shuō)話。要求每個(gè)下屬圍繞隊(duì)伍目標(biāo)，制訂和承諾自己的目標(biāo)，確保隊(duì)伍目標(biāo)有效分解。對(duì)不能服從隊(duì)伍目標(biāo)的下屬，要下定決心讓其離開隊(duì)伍，以保證隊(duì)伍目標(biāo)一致，避免精力分散。結(jié)果和目標(biāo)要公開上墻，對(duì)完成好的要獎(jiǎng)，對(duì)不能完成的要罰。在獎(jiǎng)罰過(guò)程中，只看結(jié)果，不留情面。

勇氣一直是很多人缺少，從小我也缺少一份勇氣，這次明陽(yáng)天下拓展公司拓展訓(xùn)練之旅非常受益，既鍛煉了個(gè)人素質(zhì)與意志，又強(qiáng)化了隊(duì)伍意識(shí)和集體榮譽(yù)感，在競(jìng)技和娛樂(lè)之余，同事與同事之間，現(xiàn)

在在平時(shí)工作之中沒有注意到的優(yōu)點(diǎn)：勇氣。

自己是自己人生路上大的“障礙”和“敵人”，因此，只有正視自己，認(rèn)識(shí)自己，勇于戰(zhàn)勝和克服自己的人性弱點(diǎn)，才能在人生的路上走得更遠(yuǎn)。

記得梁?jiǎn)⒊?jīng)說(shuō)過(guò)：“凡是我受過(guò)他人好處的人，我對(duì)他便有了責(zé)任”。公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)互助的集體，我是其中之一，公司興我榮，公司衰我辱，這是我們對(duì)責(zé)任的理解。責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)做的事情，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。

一個(gè)優(yōu)秀的隊(duì)伍必須有明確的目標(biāo)。只有設(shè)定明確的目標(biāo)才能使一個(gè)隊(duì)伍產(chǎn)生共同的行動(dòng)方向和行動(dòng)力，這一點(diǎn)無(wú)論是個(gè)人或隊(duì)伍在工作中必須要確立的。

在本次拓展的過(guò)程中，每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員之間關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是只要自己做好了就可以了，隊(duì)員對(duì)隊(duì)伍的關(guān)注已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其自身！隊(duì)伍合作得精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。

很榮幸能參加公司組織的這次明陽(yáng)天下拓展公司樂(lè)園拓展訓(xùn)練，短短一天的拓展訓(xùn)練讓我親身體驗(yàn)到了快樂(lè)、驚心、刺激、感動(dòng)等一幕一幕難忘時(shí)刻，直到現(xiàn)在內(nèi)心依然為之澎湃，激情依然因其延續(xù)。

在緊張活潑的拓展訓(xùn)練中，大家忘記了年齡、忘記了職位，徹底放松心情，盡情享受過(guò)程，大家深入溝通交流、相互配合，充分激發(fā)了員工們挑戰(zhàn)自我、突破心理極限的潛能。

拓展訓(xùn)練增強(qiáng)了隊(duì)伍解決問(wèn)題應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力，也達(dá)到了磨練意志、完善人格、挑戰(zhàn)自我、熔煉隊(duì)伍目的，使成員們充分體驗(yàn)了挑戰(zhàn)面前隊(duì)伍協(xié)作對(duì)彌補(bǔ)個(gè)人能力不足的作用，感受了團(tuán)結(jié)與信任對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)、隊(duì)伍成長(zhǎng)的重要性，減緩了工作壓力，激發(fā)了工作熱情，促進(jìn)了隊(duì)伍合作精神。

不僅是榮幸，還有自豪，每一個(gè)隊(duì)員都能為隊(duì)伍奉獻(xiàn)力量而感到自豪，每一個(gè)人都為自己屬于隊(duì)伍中的一員而感到驕傲。相信通過(guò)此次拓展訓(xùn)練，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袝?huì)配合的更好，更有默契。

拓展訓(xùn)練結(jié)束后不少員工都表示，這樣的活動(dòng)應(yīng)該多舉辦，隊(duì)伍會(huì)更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

服務(wù)范圍：明陽(yáng)天下國(guó)際拓展訓(xùn)練公司目前設(shè)四大核心業(yè)務(wù)：拓展訓(xùn)練、隊(duì)伍及領(lǐng)袖核能訓(xùn)練、體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)、年會(huì)服務(wù)。明陽(yáng)天下?lián)碛旋嫶蟮膰?guó)內(nèi)外一流的名師專家團(tuán)，并以其獨(dú)特的培訓(xùn)方式完全區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)模式，訓(xùn)練及服務(wù)方式獨(dú)樹一幟，效果十分顯著，為行業(yè)樹立了新的課程標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

公司擁有一支專業(yè)知識(shí)豐富、業(yè)務(wù)能力超強(qiáng)的工作隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司豐富的活動(dòng)實(shí)踐案例、專業(yè)的活動(dòng)組織人員、一流的項(xiàng)目策劃隊(duì)伍和高品質(zhì)的服務(wù)得到了同行和社會(huì)各界的關(guān)注、贊譽(yù)與支持。公司成立十余年來(lái)，已經(jīng)為幾十家大中型企業(yè)、逾千所大中小學(xué)校量身打造了以客戶為主的各類定向拓展活動(dòng)，還定期舉辦了各項(xiàng)定向越野比賽（親子定向比賽，個(gè)人賽，團(tuán)體賽等），參加人數(shù)超過(guò)百萬(wàn)人，已經(jīng)成為行業(yè)中接待人數(shù)多，具影響力的拓展培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。分別以活動(dòng)項(xiàng)目、各類隊(duì)伍拓展培訓(xùn)、各種主題教育活動(dòng)以及課后各類課程的開發(fā)設(shè)計(jì)與授課。

明陽(yáng)天下國(guó)際拓展公司立于中國(guó)本土文化，融OutwardBound戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)理念，依靠企業(yè)多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)出了讓隊(duì)伍通過(guò)在大自然當(dāng)中接受挑戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)沖突、揮灑激情，從而使隊(duì)伍（成員）提升管理、溝通、協(xié)作等能力。并針對(duì)人力資源中存在的機(jī)能障礙，即缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責(zé)任、無(wú)視結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間存在的眾多問(wèn)題開發(fā)出多種新型項(xiàng)目、通過(guò)進(jìn)入角色、回歸自我的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式解決。讓客戶有不一樣的全新體驗(yàn)。

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