西藏昌都國資靈活用工平臺哪家靠譜點位低

QQ號	1445272664	價格	5.0
公司名稱		公司類型	有限責任公司
分類	企業(yè)財務顧問服務	咨詢范圍	財務顧問
微信號	wangzhe-106	注冊區(qū)域	江浙滬地區(qū)
聯(lián)系人	王經(jīng)理	適用類型	有限責任公司

西藏昌都國資靈活用工平臺哪家靠譜點位低

今天我們就來聊聊可以滿足企業(yè)需求的種靈活用工方式——服務外包，人力資源外包的性質(zhì)，以前，企業(yè)將人才全部收歸旗下，以雇傭關(guān)系牢牢綁在身邊；現(xiàn)在，隨著共享經(jīng)濟的發(fā)展，更多的人開始追求自由化的工作模式，同時做好幾份喜愛的工作，人生在世，定要做自己喜歡的事啊，也正是這樣，催生了種新的經(jīng)濟模式的出現(xiàn)：靈活用工。

根據(jù)工作性質(zhì)的特點，變單工時工作制為靈活用工多種工時工作制，“靈活用工”是企業(yè)基于用人需求的波峰波谷、靈活地按需雇傭人才、企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動關(guān)系的全新用工模式，共享經(jīng)濟和新零售產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，行業(yè)的人數(shù)直線上升，目前行業(yè)的涉及人員達萬！而工資的發(fā)放就是個難題，畢竟要納稅，直接發(fā)放個人薪金所得稅高達%，太難。

靈活用工形式不僅可以提高用人的性，將合適的人放到合適的崗位上去，還能夠?qū)⑵髽I(yè)和個人過去的勞動、雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)盟、合作關(guān)系，如何在合理的同時，規(guī)務風險是門大學問，靈活用工在今年的個稅改革中也被突顯了出來，個人所得稅作為稅改的核心，本輪改革并沒有觸及個人勞動所得收入的明目，保留了薪資所得、勞務所得、稿酬所得的你勞動性所得的明目

對企業(yè)來說，很多企業(yè)的供應商或者合作方?jīng)]有公司主體，或者無法開具，就會導致企業(yè)費用無法在成本中列支，利潤虛高，要繳納的企業(yè)所得稅就會增加。但是通過靈活用工，供應商或合作方可以通過集群注冊成為個體戶，通過靈活用工平成雙方合作，平臺可以為企業(yè)開具，就可以做成本列支。對個人來說，通過“集群注冊”成為個體戶，定性是“自然人”，就不用繳納企業(yè)所得稅，只要繳納個人所得稅，并且能夠享受到小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。
假設某大型教培機構(gòu)教師1000人，每月工資成本大概1000萬，教師與稅籌星靈活用工服務平臺建立自然人關(guān)系，稅籌星可按“臨時經(jīng)營所得”核定征收個稅，有效降低成本。
共享經(jīng)濟模式“靈活用工”有什么優(yōu)勢
現(xiàn)在對于“靈活用工”這種新經(jīng)濟模式相信大家也并不陌生了，這種新經(jīng)濟模式將會怎么改變我們的生活的呢？
一切的社會發(fā)展都是基于人們對生活的滿足感。所以像現(xiàn)在這種新出現(xiàn)的一些行業(yè)大多是與共享經(jīng)濟有所聯(lián)系的，比如滴滴，美團外賣，共享單車汽車之類的，只是前兩者是用工形式的共享，后者是物品的共享。
之后社會發(fā)展會使人們的生活變得越來越便利，生活也越來越智能化，一般的體力勞動者會被機器代替，部分的腦力工作者也會被機器代替。之前為人們提供服務的是其他的勞動力，而現(xiàn)在變成了機器。那么這些勞動力供需平衡就會失調(diào)，社會根本就消耗不了這么多的勞動力。這時候除了會發(fā)生勞動力的轉(zhuǎn)移之外還有有一個變化----------用工形式的變化
“靈活用工”這種形式就是時代進步的產(chǎn)物
人們會更加偏向于從事腦力勞動而非體力勞動，特別是當社會進入嚴重的老齡化階段，從事體力勞動工作者會急劇減少，勞動力就會顯得十分珍貴。生活壓力不大的情況下會降低工作者在一個崗位長時間工作的積極性，這時候就會需要“靈活用工”這種新的用工模式。
例如：
這個月公司有一個大的工程項目需要完成，首先步就是需要設計圖紙，規(guī)劃項目。這種情況就可以項目的設計工作包給幾個經(jīng)驗豐富，能夠完成此項目的人，但是如果請這樣幾個人來公司上班，可能一個月工資至少也得十幾萬，雇傭一年怎么也得好幾百萬。但是等經(jīng)濟形態(tài)成熟了這些人可以不是以雇傭的關(guān)系跟企業(yè)簽署勞動合同，而是以靈活的勞動力形式來建立合作，比如這個項目的設計可能就15天左右，就工作15天，一個人一萬完成了也就花費幾萬的工資成本，一年一個公司就算接10個項目也才幾十萬。對于勞動者來說時間也輕松，（洛？132＋0623=3401）錢也不少還可以去接其他工作。
靈活用工將是一個雙贏的模式，只是現(xiàn)在還不太成熟，現(xiàn)在也有很多的靈活用工平臺，像一些大的企業(yè)就可以把一些零散的工人，比如一些大的雜志社，名下是有一些撰稿人的，可能一些截稿工作者一年就要發(fā)幾百萬，但是這部分錢給個人是不會開出票的，這樣也會使公司的賬目利潤變大，額外多交很多稅。
這時就可以把這些撰稿人注冊在靈活用工平臺上，通過這個平臺在平臺上完成企業(yè)的工作要求后，企業(yè)通過這個平臺給員工結(jié)算工資，企業(yè)和平臺是企業(yè)對企業(yè)的合作關(guān)系，中間發(fā)生業(yè)務開6%的。這種模式是針對于當下的一些新經(jīng)濟模式，后面會不斷的完善。更多稅收優(yōu)惠模式歡迎關(guān)注微信公眾號《稅收小沫》