深圳勞務(wù)派遣辦理流程申辦
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信諾國際商務(wù)服務(wù)（深圳）有限公司
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勞務(wù)派遣許可證辦理
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唐雪梅
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深圳勞務(wù)派遣辦理流程申辦
深圳市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量 ; 深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人數(shù) ; 深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園營收排名
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量超 2400 家
近年來，深圳市人力資源行業(yè)發(fā)展較快，尤其是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量增長較快。2016-2021 年之間深圳市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) ( 包含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu) ) 數(shù)量從 716 家增加 2432 家，其中 " 十三五 " 期間增加了 1217 家。
2021 年從業(yè)人員增長 38.78%
2016-2021 年深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人數(shù)從 3.6 萬人增加到 6.8 萬人，其中 " 十三五 " 期間增加 1.3 萬人，2021 年增加 1.9 萬人，同比增長 38.78%。
年?duì)I收達(dá)到 1200 億元
隨著深圳市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)的持續(xù)增長，行業(yè)規(guī)模也不斷攀升。2016-2021 年深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)的年?duì)I收從 368 億元增長至 1200 億元，年復(fù)合增速為 27%。
深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園入圍 8 強(qiáng)
隨著人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模增長，產(chǎn)業(yè)鏈逐漸完善，行業(yè)集聚趨勢愈演愈烈，各省市紛紛加強(qiáng)省級產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)。從營收規(guī)?？矗?021 年蘇州產(chǎn)業(yè)園、寧波產(chǎn)業(yè)園、杭州產(chǎn)業(yè)園、上海產(chǎn)業(yè)園、廣州產(chǎn)業(yè)園、深圳產(chǎn)業(yè)園、武漢產(chǎn)業(yè)園和成都產(chǎn)業(yè)園營收規(guī)模領(lǐng)先，其中深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園營收超過 200 億元，排名第六。
發(fā)展?jié)摿Ψ治?br />
2022 年 4 月，深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布了《深圳市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展 " 十四五 " 規(guī)劃》，提出發(fā)展目標(biāo)：到 2025 年，深圳市人力資源服務(wù)業(yè)年?duì)I收超過 1500 億元，納稅超過 70 億元。
第一章
第一條 為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本辦法。
第二條 勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等，適用本辦法。
第三條 人力資源社會保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。
第四條 人力資源社會保障行政部門實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。
第五條 人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)在本行政機(jī)關(guān)辦公場所、網(wǎng)站上公布勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并在本行政機(jī)關(guān)網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上向社會公布獲得許可的勞務(wù)派遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷等情況。
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別
許可方式
依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的，無需取得許可，應(yīng)當(dāng)在開展業(yè)務(wù)15日之內(nèi)起向人力資源社會保障部門備案；
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，執(zhí)行國家有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定。 依據(jù)《中華人民勞動合同法》第五十七條：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；
本質(zhì)區(qū)別
依據(jù)執(zhí)業(yè)律師答復(fù)：
勞動者管理的責(zé)任主體和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體不同。
勞務(wù)外包的單位勞動者由承包單位責(zé)任，由自主確定人事管理權(quán)限，出現(xiàn)勞動糾紛由承包單位承擔(dān)；
勞務(wù)派遣的勞動者由用人單位和派遣單位共同管理；勞務(wù)派遣單位勞動者派遣至用人單位后，用人單位對其勞動者有直接管理權(quán)限，出現(xiàn)勞動糾紛由用人單位和派遣單位按其約定共同承擔(dān)責(zé)任；
勞務(wù)派遣的發(fā)包單位根據(jù)派遣的時間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是人。 勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的事結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是事；
2）確認(rèn)收貨前請仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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唐雪梅
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