工作中一旦生病了,病假工資該計(jì)發(fā)
面議元2023-06-12 11:21:13
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張小姐
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工作中一旦生病了,病假工資該計(jì)發(fā)
文件依據(jù)：勞部發(fā)[號(hào)。
職工因病或非因工負(fù)傷期間各種津貼補(bǔ)貼照發(fā)；職工患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)支付病假工資（疾病救濟(jì)費(fèi)），其支付標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)職工在本企業(yè)工齡、崗位、貢獻(xiàn)等條件制定本企業(yè)規(guī)章制度（經(jīng)職代會(huì)或工會(huì)討論通過）執(zhí)行。但病假工資不能低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
這個(gè)問題大連市勞動(dòng)合同規(guī)定（政府令第36號(hào)）第四十四條第五款也規(guī)定：勞動(dòng)者在醫(yī)療期間內(nèi)，其病假工資（疾病救濟(jì)費(fèi)）由用人單位發(fā)給，支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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