廣州創(chuàng)優(yōu)視覺科技有限公司告訴你面試是面試什么？
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廣州創(chuàng)優(yōu)視覺科技有限公司告訴你面試是面試什么？
面試內(nèi)容面試題是什么永遠是應屆畢業(yè)生最關心的問題，特別是缺少面試實踐的年輕人，害怕面試溝通不會交流， 害怕面試題超出自己的能力范圍之內(nèi)，其實廣州創(chuàng)優(yōu)視覺科技有限公司想說的是，你們想多了....
廣州創(chuàng)優(yōu)視覺科技有限公司認為，面試不僅僅是技術上、溝通上的考核，如果僅僅是技術的話，我們直接遠程做測試題就好了， 僅僅是溝通的話，我們電話交流就好了，既然不是這些，那么問題來了，面試到底是面試什么呢？
可以大概分為這幾個點：
1、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機會就會大大增加。
2、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發(fā)展。
3、理性思考過程
在面試中顯示出解決問題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點進行思考是很重要的一個環(huán)節(jié)。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
4、項目經(jīng)歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。廣州創(chuàng)優(yōu)視覺科技有限公司認為，如果能夠指出這個成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。
5、抗壓能力
一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。
6、計劃與組織
在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態(tài)，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現(xiàn)你的計劃與組織能力的最佳時機。
面試過程中不要怕，不要緊張，時刻保持清醒的頭腦，根據(jù)HR的思路進行回答問題，廣州創(chuàng)優(yōu)視覺科技有限公司認為面試并不可怕，技術與學歷也不是絕對化的標準，良好的表現(xiàn)能更好的通過。
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