給剛踏入測試大門和仍在猶豫的人們
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給剛踏入測試大門和仍在猶豫的人們
做過測試的人都會說出測試的各種價值.......但若問他如果有其它更好的選擇是否還要做測試，往往會是否。為什么呢？每個人答案都會不同。但不管如何，寫點自己的理解給剛踏入測試大門和在測試路上猶豫的朋友們。
憑著對軟件測試的一腔熱情踏入了這個行業(yè)，從完全不知道做什么，到經歷許多項目之后知道軟件測試是什么到測試管理，對測試的理解又多了一層對測試要有激情，這樣你才會做得長久，在經歷了若干項目，一輪輪回歸之后，依然不會疲憊。
1、真的喜歡軟件測試嗎 國內的現實是，軟件測試無論是從職業(yè)發(fā)展還是薪資待遇，與開發(fā)人員都是有一定的差距，等到三五年之后，差距越來越大，你還能保持那份執(zhí)著嗎？不是每個人都能升為管理者的，依然還在一線的你會不會迷茫呢？ 若沒有對軟件測試的執(zhí)著，后面的路會越來越迷茫的，撐過去了就是海闊天空，但是，很多的人迷茫之后的若干年會一直在重復著以前的三五年。有時候停下來想一想，會走的更快。
2、多學多練多模仿 測試表面上看入門容易（其實要求更多），所以測試人員的層次參差不齊，當你要面對太多不專業(yè)測試人員的時候，不要懷疑，這就是現實。很多大公司分工很細，確實有只管執(zhí)行的測試人員。其實就算對測試完全不了解的人一樣的可以發(fā)現問題，比如用戶，我們作為專業(yè)測試人員就是要在產品沒有發(fā)布之前發(fā)現那些用戶可能遇到的問題，但如果能夠更早更快更好的發(fā)現問題，這就需要專業(yè)了。當你的能力被質疑的時候，不要擔心，測試管理者未必就是合格的。
現在學習資料很多，多看看技術牛人的博客，讀讀大家推薦的書籍，多學習多模仿，聯系實踐，有一天就會有你自己的理解，也許你的實踐結果更好。
3、態(tài)度很重要 剛踏出校門的學生掌握的技術和能力相差不大，面試和試用期內所考察的其實就是對工作的態(tài)度以及對當前所在項目的激情.態(tài)度決定一切，還把自己當學生等著喂是不可取的，積極主動并且謙虛好學的新人大家都喜歡。
4、不要迷信理論 各種理論都不是萬能的，適合其它項目的理論不一定適合你的項目，適合其它項目的測試方法、測試策略、測試流程等，在你所在的公司未必適用，不要質疑。
踏實的做好本職測試工作，明白你所在的環(huán)境與理想標準的差距，若有一天由你負責的時候，你是否可以做到更好？ 5、溝通 這個因人而異，真得沒有通用的技巧，因為人不同，有人喜歡簡單，有人樂于復雜，有人崇尚理想，有人固步自封...我們能做到的就是---見人說人話，見鬼就沉默Just joking，我們需要學會站在對方的角度考慮問題。
如果你不喜歡質疑，如果你一直習慣被動，如果你很在意那份薪水，如果你真得有更強的程序開發(fā)能力.....那么請三思！
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