找準(zhǔn)自我定位 突破更難就業(yè)季
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找準(zhǔn)自我定位 突破更難就業(yè)季
前不久，2015年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)，這是每年一度的“國(guó)考”前后一道程序。雖然后結(jié)果尚未出爐，但10月26日結(jié)束的報(bào)名資格審查顯示，共有140.9萬人合格。盡管這一數(shù)字是5年來低。
從目前的國(guó)考形式來看，雖然是近幾年來報(bào)考人數(shù)之低，但是比例仍居高位，只要比例還在上面，就不能夠說國(guó)考已經(jīng)“降溫”。而國(guó)考報(bào)考背后很重要的一個(gè)原因就是：社會(huì)就業(yè)壓力巨大。北大青鳥唐城校區(qū)（選你愛的工作，過你要的生活，2014年招生簡(jiǎn)章：httpwww.accpw2014zs.html）分析：因?yàn)榫蜆I(yè)壓力大，尤其是剛畢業(yè)不久的年輕人，就會(huì)有回避心理，更多就會(huì)尋找新的出路，致力于尋找一份輕松穩(wěn)定的工作。然而，國(guó)考不是解決社會(huì)就業(yè)壓力的“出路”。
不論社會(huì)有多大的就業(yè)壓力，社會(huì)還是需要人才，尤其是需要年輕的“血液”的注入來推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。北大青鳥唐城校區(qū)說到，就業(yè)壓力逐年增大和擴(kuò)招畢業(yè)生進(jìn)入市場(chǎng)是造成公務(wù)員報(bào)考持續(xù)“走熱”的重要原因。雖然，公務(wù)員不是每個(gè)人都是適合去做的，個(gè)性內(nèi)向，協(xié)調(diào)能力差的學(xué)生就不適合當(dāng)公務(wù)員。
天生我才必有用，“大用”還是“小用”就要看教育，教育還是要把學(xué)生就業(yè)當(dāng)作重要價(jià)值觀。解開就業(yè)難的“魔咒”，就要改變當(dāng)前的高校教育模式，再通過政策引導(dǎo)上，要“清淤疏?！?、“放水養(yǎng)魚”開放職業(yè)教育市場(chǎng)，采取多種形式辦學(xué)，鼓勵(lì)各類資金主體進(jìn)入，才能攪動(dòng)“一池春水”。
90后畢業(yè)生要想提高自身的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，邁出調(diào)整心態(tài)的第一步之后，仍需主動(dòng)邁出第二步，通過實(shí)用性的培訓(xùn)課程充電蓄能，獲得技術(shù)能力。北大青鳥唐城校區(qū)相信，大學(xué)畢業(yè)生們?cè)谧龊贸浞值木蜆I(yè)準(zhǔn)備后，定能突破“更難就業(yè)季”的困局，找到自己理想的工作。
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