辦理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案

辦理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案

人事代理和勞務(wù)派遣
人事代理是指企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或者部分委托專業(yè)機(jī)構(gòu)管理（辦理），但是被托管人員的勞動(dòng)關(guān)系仍隸屬于原委托企業(yè)。人事代理為那些沒有權(quán)力調(diào)動(dòng)、掌管個(gè)人檔案、沒有權(quán)力解決人才遷入問題的非公有制企事業(yè)單位和無(wú)上級(jí)部門的單位解決了檔案管理、遷入、職稱評(píng)定和證件辦理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等問題。
綜上所述，勞務(wù)派遣和人事代理業(yè)務(wù)的區(qū)別細(xì)分為：
人力資源外包服務(wù)中的人事代理：
1，勞動(dòng)者與代理（）機(jī)構(gòu)的關(guān)系是代理關(guān)系，
2，勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，
3，調(diào)整勞動(dòng)者和代理機(jī)構(gòu)的法律規(guī)范是民法、勞動(dòng)合同法，
4，雇主責(zé)任方面，代理機(jī)構(gòu)不承擔(dān)雇主責(zé)任，
5，合同內(nèi)容方面，在法律框架內(nèi)通常自由協(xié)商處理，
6，義務(wù)承擔(dān)方面，代理機(jī)構(gòu)不承擔(dān)勞動(dòng)法義務(wù)。

人力資源外包服務(wù)中的勞務(wù)派遣和人事代理業(yè)務(wù)的區(qū)別：
一、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指單位根據(jù)用工單位的要求，與用工單位簽訂協(xié)議，由單位將勞動(dòng)者派往用工單位，被勞動(dòng)者在用工單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)，單位從用工單位獲取費(fèi)，并向被勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣涉及三方法律關(guān)系：公司（用人單位）、被員工（勞動(dòng)者）、被單位（用工單位）。
此外，根據(jù)《廣東省外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員管理規(guī)定》，外商代表機(jī)構(gòu)沒有立用工權(quán)，其須通過涉外就業(yè)服務(wù)單位聘用中方雇員。

申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的條件：
1、具有法人，個(gè)人應(yīng)獲有和具備完全民事行為能力，具有立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
2、有明確的機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程、管理制度，企業(yè)名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華“、“中國(guó)”、“國(guó)際”等字樣。
3、有完備的辦公設(shè)施，建有記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)等情況的工作臺(tái)帳。有兩臺(tái)以上用于業(yè)務(wù)活動(dòng)和信息資源管理的微機(jī)，注冊(cè)資金符合相應(yīng)的規(guī)定要求。
4、場(chǎng)所面積不得少于80平方米，專職工作人員6人以上。2人以上具有中級(jí)以上職業(yè)師。自發(fā)放《人力資源服務(wù)許可證》之日一年內(nèi)，從業(yè)人員必須持有書。

人力資源許可證的條件：
1、有立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;
2、有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)備和一定數(shù)額的開辦資金，注冊(cè)資本(金)符合相應(yīng)的規(guī)定要求;
3、具有一定數(shù)量的專職工作人員，并持有書，且不得在其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);
4、有明確的機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程、管理制度，機(jī)構(gòu)名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華”、“中國(guó)”、“國(guó)際”等字樣。

一、深圳人力資源服務(wù)許可證一般申請(qǐng)是去人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)：條件和資金要求：
1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記表;
2、所用場(chǎng)地的產(chǎn)權(quán)或租憑;
3、不少于200萬(wàn)元注冊(cè)材料;
4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員材料;
5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度;
6、工商行政部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。(一式兩份)申請(qǐng)通過后，由省廳人力資源和社會(huì)保障部門核實(shí)批準(zhǔn)后，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》，企業(yè)憑《人力資源服務(wù)許可證》和相關(guān)文件，可以申請(qǐng)人力資源服務(wù)營(yíng)業(yè)。
二、材料要求
1、所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，不得制造、使用假材料、明、書。
2、凡外國(guó)文字的文件、證書、等材料均應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定翻譯成中文，驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。
3、全部材料(含復(fù)印件)統(tǒng)一采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)A4型(210mmx297mm)紙質(zhì)材料，文字從左至右橫寫、橫排，統(tǒng)一使用簡(jiǎn)化漢字，按本須知報(bào)送的材料的順序編寫目錄和頁(yè)碼，左側(cè)裝訂成冊(cè)。
三、辦理程序
1、受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請(qǐng)人提交的資料是否齊全。申請(qǐng)材料齊全的，進(jìn)行受理;不齊備的不予受理，并一次性告知須補(bǔ)充的材料;
2、承辦：工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，并提交責(zé)任處室(科室)工作人員審核;
3、審核：責(zé)任處室(科室)工作人員現(xiàn)場(chǎng)核查有關(guān)場(chǎng)地、設(shè)備和人員情況，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核
4、批準(zhǔn)：責(zé)任部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行終審批，轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理發(fā)證手續(xù)。
咱們來(lái)聊聊辦理人力資源服務(wù)許可證的流程：
一是網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上填報(bào)成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章，按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請(qǐng)材料（原件、復(fù)印件）后，向相關(guān)人社部門提交書面申請(qǐng)材料；
二是受理。申請(qǐng)材料不全或不符合法定形式的，需要進(jìn)行補(bǔ)正；
三是審核。市人力社局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，必要時(shí)會(huì)派工作人員對(duì)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)；
四是核發(fā)。符合審核規(guī)定條件的，市人力資源社會(huì)保障局會(huì)制作行政許可決定書，核發(fā)人力資源服務(wù)許可證，并在許可證上載明許可開展的業(yè)務(wù)。