雨花臺區(qū)優(yōu)秀育兒嫂互信促發(fā)展,合作求多贏

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嘉子樂提醒您如何給0-3歲的寶寶挑選育兒嫂 1.選擇一個正規(guī)的公司,育兒嫂具有完善的資料及證件。

這樣就保障育兒嫂的身體健康方面,不用擔(dān)心寶寶抵抗力弱,被傳染。

2.是否接受專業(yè)訓(xùn)練。

是否受過專業(yè)訓(xùn)練也是父母尋找好的育兒嫂的依據(jù)之一。而且受過專業(yè)訓(xùn)練的育兒嫂在照料幼兒時是否抱有專業(yè)的態(tài)度,也是我們挑選育兒嫂時須多加注意的。有專家表示,看護(hù)人對1歲前寶寶的影響是較為深遠(yuǎn)的,但因為寶寶還不太會表達(dá),所以在行為上的表現(xiàn)要稍后才能看得出來。

3.考察一下育兒嫂的專業(yè)知識、技能水平。

看看在應(yīng)對一些寶寶常見的情況,育兒嫂是如何處理的,這樣才能夠放心的把孩子放到育兒嫂手上。才能保證寶寶能夠健康的成長。

南京嘉子樂育兒嫂的四項特質(zhì) 1.具備專業(yè)知識。

一個好育兒嫂較重要的特質(zhì)是具備專業(yè)知識并在平時喜歡不斷學(xué)習(xí)。有關(guān)專家表示,具備專業(yè)知識的育兒嫂會較有品質(zhì)保證的,但總停留在現(xiàn)有的知識上是無法應(yīng)對孩子成長的,因此合格的育兒嫂應(yīng)當(dāng)平時不斷學(xué)習(xí)新的知識。

2.樂觀溫和的人格特質(zhì)。

由于育兒嫂長時間和孩子相處,因此其人格特質(zhì)將對孩子有重大影響。選擇看護(hù)人前應(yīng)確定她是否親切友善、是否具有積極樂觀的人生態(tài)度、是否溫和又幽默,具有良好人格特質(zhì)的育兒嫂才不會對孩子的個性有負(fù)面影響。

3.與家長類似的教育理念。

育兒嫂對孩子的早期教育理念是否和家長相近是一個很重要的問題,很多保姆與家長的小摩擦就是由雙方對孩子的教育理念不同引起的。所以一個好的育兒嫂,雖然育兒觀念不一定要跟家長完全相同,但至少不能相去太遠(yuǎn),這就需要彼此之間互相積極的溝通。

4.良好的生活習(xí)慣。

一個好育兒嫂也必須具有良好的生活習(xí)慣,這將影響到對孩子的照料是否周到,并且可以潛移默化孩子的生活習(xí)慣。例如:作息要規(guī)律、重視飲食的營養(yǎng)與健康等,這樣才能夠有耐心和體力去處理孩子的問題,也較能培養(yǎng)孩子正規(guī)的作息。

嘉子樂告訴你如何選育兒嫂 1.查看育兒嫂的證件是否齊全 檢查育兒嫂的育兒證、健康證、身份證,育兒證說明她對育兒有科學(xué)的全面的了解;健康證說明她有個健康的身體;身份證保留其復(fù)印件,雇主心里也踏實,當(dāng)然選擇本地的育兒嫂較佳。

2.觀察育兒嫂的生活態(tài)度 選擇性格開朗,對生活充滿樂觀態(tài)度的育兒嫂很重要,有愛心,喜歡小孩尤為重要。寶寶長時間與育兒嫂接觸,會模仿其言談舉止。育兒嫂性格開朗,不抱怨生活,充滿正能量,寶寶受其影響也會養(yǎng)成開朗活潑的性格,這對寶寶今后的成長有非常大的幫助。

3.育兒嫂的素質(zhì) 盡量選擇高學(xué)歷的育兒嫂,嬰幼兒對事物充滿好奇,高學(xué)歷的育兒嫂懂得多,能回答寶寶的各種問題,鍛煉寶寶的思維能力。另外,選擇的育兒嫂要有一個好的品行,這樣才能讓人放心。

4.專業(yè)水平的判斷 持有育兒嫂資格證的不一定就是好育兒嫂,其專業(yè)水平還需要雇主自己判斷,可以向面試者多問一些關(guān)于育兒的問題,較好問細(xì)節(jié),看看其回答的是不是專業(yè)全面。

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