蘇州人力資源管理師會(huì)不會(huì)取消呢適合人群
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
| 具體課程 | 勞動(dòng)關(guān)系管理 | 類別 | 教育/人力/市場(chǎng) |
| 授課方式 | 網(wǎng)課加面授 | 形式 | 周末班 |
| 周期 | 1個(gè)月以內(nèi) | 地址補(bǔ)充 | 人民路877號(hào) |
蘇州人力資源管理師會(huì)不會(huì)取消呢適合人群
適合人群
1、從事人力資源工作的
2、人力資源管理師專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生和即將畢業(yè)人員
3、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等人員
報(bào)名條件
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；
（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)；
（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
取得證書(shū)后滿足條件可申請(qǐng)政府培訓(xùn)補(bǔ)助：四級(jí)1500-1950元，三級(jí)2000-2600元,二級(jí)3000元，一級(jí)4000元。
蘇州新市民積分（四級(jí)30分，三級(jí)50分，二級(jí)100分，一級(jí)300分）。
考取這個(gè)證書(shū)有哪些用處呢？
用處一：《國(guó)家人力資源管理師》職業(yè)技能證書(shū)是目前國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國(guó)家法律認(rèn)可職業(yè)技能證書(shū)。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)，證書(shū)取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。
用處二：人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一，且就業(yè)范圍廣泛。如以下所示：1、進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢。2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理（絕大多數(shù)HR屬于這一方向）3、獵頭行業(yè)發(fā)展4、培訓(xùn)行業(yè)5、勞務(wù)派遣方面6、結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)。7、HR的某些細(xì)分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等。8、創(chuàng)業(yè)
用處三：證書(shū)是敲門(mén)磚。按照“橄欖球式分布模式”來(lái)看，橄欖球兩段的少部分人群分別是，有證有能力的人和無(wú)證無(wú)能力的人，也就是兩個(gè)完全相反的群體，中間的大部分人分別是有證無(wú)能力或者是無(wú)證有能力的人群。
根據(jù)市場(chǎng)上用人的基本原則：有證有能力堅(jiān)決錄用、有證無(wú)能力培養(yǎng)錄用、無(wú)證有能力選擇錄用，無(wú)證無(wú)能力堅(jiān)決不用。由此可見(jiàn)，證書(shū)所起到的作用顯而易見(jiàn)。特別是作為入職敲門(mén)階段，證書(shū)擔(dān)當(dāng)了實(shí)用性很強(qiáng)的敲門(mén)工具，扮演了敲門(mén)磚的角色。
2）確認(rèn)收貨前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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