戶外游樂隊伍拓展培訓(xùn)，昆明匡扶幫你忙

戶外游樂隊伍拓展培訓(xùn)，昆明匡扶幫你忙

在 企業(yè)管理培訓(xùn)中，拓展訓(xùn)練由于其獨特的教學(xué)模式，以及能夠 提升隊伍凝聚力和隊伍精神而被眾多企事業(yè)單位所青睞.不乏也有很多企業(yè)是看著其他人都在做拓展訓(xùn)練而做拓展訓(xùn)練.那么究竟那些人哪些企業(yè)應(yīng)該組織隊伍戶外游樂隊伍拓展訓(xùn)練？以及什么情況下應(yīng)該組織拓展訓(xùn)練？今天匡扶培訓(xùn)小編為大家做一簡單概述：

一、員工情緒萎靡、消極抱怨

員工長時間重復(fù)性同一工作或重壓工作情況下，有惰性，甚至有私心，原先的熱情會隨時間推移慢慢消退；大家免不了也就有摩擦，有意見，有牢騷，心態(tài)消極，而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題；并且員工需要釋放心中的壓力或激情.

二、員工缺乏隊伍歸屬感，離職率高

當(dāng)員工感受不到隊伍溫暖的時候，看不到企業(yè)前途、個人前途，就會有跳槽離職的行為發(fā)生，所以在這種情況下，大家一起來做拓展訓(xùn)練，一起拼搏一起分享隊伍挑戰(zhàn)項目帶來的喜悅同甘共苦.在隊伍中找到精神方面的價值，員工感覺到價值的存在，自然在某種程度上降低離職率.

三、平時在工作中不善于溝通，總不能將自己的知識很好地運用到實踐中去的人

對于很多技術(shù)性崗位的人來說，工作性質(zhì)的因素，隊伍相對缺乏親和力，他們很難獲得自信并增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；而對于那些不能學(xué)以致用的人來說，隊伍相互交流的討論、分享，不僅可以豐富和更新自身的知識結(jié)構(gòu)，還有助于培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力，對于啟發(fā)他們?nèi)绾瓮诰蜃陨頋摿?，發(fā)揮自己優(yōu)勢，有著積極的作用.這在生產(chǎn)性企業(yè)或技術(shù)研發(fā)工作崗位尤為突出，通過有效拓展項目的設(shè)置，隊伍相互間的溝通協(xié)作，提升創(chuàng)新能力，突破固化思維也有積極的作用.

四、剛剛進(jìn)入新單位、剛走上社會的畢業(yè)生

剛踏入社會的大學(xué)生或進(jìn)入新崗位的員工來說，對于隊伍及隊伍協(xié)作缺乏認(rèn)識，更沒有什么深刻的體會，通過新員工拓展訓(xùn)練或者新員工融入拓展課程，在某種程度上能夠建立他們的隊伍合作意識，改善他們進(jìn)入新崗位新環(huán)境帶來的諸多不適應(yīng)，以及在某種程度上建立大學(xué)生員工的職業(yè)化觀念.

五、位居高職，長期緊張工作，思維陷入某種慣性模式的管理者

隊伍拓展培訓(xùn)寓教于樂，為學(xué)習(xí)者提供輕松、自然的學(xué)習(xí)氛圍，并設(shè)置了更有挑戰(zhàn)、富激情同時充滿趣味的任務(wù)，這對于這些管理者調(diào)整甚至全面重建自身的知識結(jié)構(gòu)，使得思維重新高速運轉(zhuǎn)，擦出新的火花，都有著很大的幫助.

六、隊伍士氣低落，缺乏斗志

隊伍士氣低落，除了工作上的因素，還和我們平時的習(xí)慣有關(guān)，通過隊伍拓展培訓(xùn)挑戰(zhàn)項目，讓學(xué)員認(rèn)識到自身的惰性，找到自信心，重塑自我形象，并且在隊伍中發(fā)掘自身潛能，特別是銷售型企業(yè)的銷售人員，通過拓展培訓(xùn)激發(fā)隊伍越挫越勇的斗志和不畏困難的心態(tài).

七、選拔任用有潛質(zhì)的工作人員

由于拓展項目項目來源于生活和工作，但又高于工作，小故事大道理，拓展訓(xùn)練過程中通過隊伍成員的互動，能夠從側(cè)面了解或考察員工的心理狀態(tài)、處事應(yīng)變能力和社交溝通等能力.

相信很多參加過拓展培訓(xùn)的客戶都會有一個共同的感覺就是每家戶外公司的拓展項目都是差不多的，甚至都是一樣的.為什么很多客戶就喜歡選擇匡扶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在這里，讓我來告訴您.

第一，匡扶培訓(xùn)是一家專業(yè)的戶外游樂隊伍拓展公司，教練隊伍有專業(yè)的訓(xùn)練技能，以及有著扎實的理論基礎(chǔ)為依托.

第二.匡扶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以培訓(xùn)目的為導(dǎo)向，不是單純的為做項目而做項目，項目大家都會做，但是拓展項目它就只是一個載體，是培訓(xùn)的一個“道具”，不同的教練操作效果就不一樣，就好比一桌菜一樣，菜品都是一樣的，你我都會炒，但是每個人炒出來的味道就不一樣，特別是讓專業(yè)的廚子炒，那就更不一樣.

第三.匡扶培訓(xùn)除了“軟件設(shè)施”（即教練專業(yè)度），在各種“硬件設(shè)施”（服務(wù)品質(zhì)）上都力求做客戶所想，做客戶所想不到的貼心服務(wù).拓展培訓(xùn)不僅僅叫培訓(xùn)行業(yè)，也叫服務(wù)行業(yè)，既然是服務(wù)行業(yè)，那么除了做好培訓(xùn)，達(dá)到培訓(xùn)效果外，讓客戶感受到好的服務(wù)也是一種投資價值的體現(xiàn)，匡扶培訓(xùn)服務(wù)表現(xiàn)在點點滴滴：

（1）、后勤服務(wù)，幫客戶代定餐飲、住宿、交通、活動照片或等

（2）、天氣炎熱提供西瓜、水果、飲料等，天冷提供開水，被雨淋提供姜湯水

（3）、戶外因無電源，匡扶培訓(xùn)準(zhǔn)備供電設(shè)備，晚會有舞臺燈光、瓜子小食品等

（4）、充足的后勤物資，匡扶培訓(xùn)擁有各種教具，滿足顧客的需要.第四.匡扶拓展人想客戶所想，以朋友的身份和客戶相處，追求長遠(yuǎn)的合作和長遠(yuǎn)的利益. 較后，匡扶戶外一切報著“實事求是”的心態(tài)，“坦誠做人，專業(yè)做事的”作風(fēng)，餐飲住宿、活動安排等沒有虛報成分.