昆明景朋拓展培訓(xùn)，戶外運(yùn)動(dòng)
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昆明景朋拓展培訓(xùn)，戶外運(yùn)動(dòng)
拓展培訓(xùn)是以教練技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入 科技手段，運(yùn)用獨(dú)特的情景設(shè)計(jì)，通過(guò)有效的專業(yè)拓展項(xiàng) 目，幫助參訓(xùn)者改變信念及心智模式，以便完善行為達(dá)到 目標(biāo)的一種訓(xùn)練方式。
作為培訓(xùn)行業(yè)和戶外行業(yè)的一種結(jié)合體，拓展培訓(xùn)一出 現(xiàn)，就受到了各大企業(yè)的青睞和追捧。自1994年，拓展 培訓(xùn)進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，市場(chǎng)規(guī)模迅速擴(kuò)大，受訓(xùn) 人數(shù)快速增長(zhǎng)，越來(lái)越多的公司愿意出錢將 員工 組織起 來(lái)進(jìn)行拓展培訓(xùn)，同時(shí)也有越來(lái)越多的受訓(xùn)企 業(yè)把目光聚焦在拓展培訓(xùn)的效果上。拓展培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員 積極配合、士氣高漲，振奮人心，但培訓(xùn)過(guò)后 一切又恢復(fù)平靜，訓(xùn)練時(shí)很感動(dòng)，過(guò)了一個(gè)星期想起來(lái) 還是很激動(dòng)，之后大家都是原地不動(dòng)。一系列 現(xiàn)象很容易讓企業(yè)拓展培訓(xùn)的發(fā)起者、組織者感到茫 然，對(duì)拓展培訓(xùn)的效果提出質(zhì)疑。
其實(shí)，拓展培訓(xùn)不同于一般的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目一般都是 根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工 的期望、現(xiàn)存的隊(duì)伍問(wèn)題，設(shè)計(jì)一系列有針對(duì)性的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目， 讓參訓(xùn)人員置身于一個(gè)特殊的環(huán) 境。在這個(gè)環(huán)境中，每個(gè)人都是隊(duì)伍的成員，必須互相配合、團(tuán)結(jié)一 致克服障礙才能達(dá)到隊(duì)伍目標(biāo)。
這樣在培訓(xùn)期間，每個(gè)人的目標(biāo)都是高度統(tǒng)一的。通過(guò)一系列精心設(shè)? 計(jì)的挑戰(zhàn)活動(dòng)，確實(shí)能夠讓員工 在短時(shí)間內(nèi)理解隊(duì)伍協(xié)作的重要性，激發(fā)員工的潛能，提升員工發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，讓員工深 刻意識(shí)到隊(duì)伍配合協(xié)調(diào)、角色分工、無(wú)條件執(zhí)行的重要性。
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