宿遷化工石化醫(yī)藥工程設計資質有實力

宿遷化工石化醫(yī)藥工程設計資質有實力

申請二個以上工程設計行業(yè)資質時，應同時滿足附件2中相應行業(yè)的專業(yè)設置或注冊專業(yè)的配置，其相同專業(yè)的專業(yè)技術人員的數量以其中的高值為準。申請二個及以上設計類型的工程設計專業(yè)資質時，應同時滿足附表2中相應行業(yè)的相應設計類型的專業(yè)設置或注冊專業(yè)的配置，其相同專業(yè)的專業(yè)技術人員的數量以其中的高值為準。 工程設計專項資質標準的具體考核指標由建設部會同相關部門和行業(yè)制定。

企業(yè)從事工程項目管理且具備建造師或監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)資格的人員不少于4人。 （2）企業(yè)主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、15年以上設計經歷，主持過大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。 （3）擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包（軟件包）不少于3項。 （4）近10年獲得過全國級優(yōu)秀工程設計獎、全國優(yōu)秀工程勘察獎、國家級科技進步獎的獎項不少于5項，或省部級（行業(yè)）優(yōu)秀工程設計一等獎（金獎）、省部級（行業(yè)）科技進步一等獎的獎項不少于5項。 （5）近10年主編2項或參編過5項以上國家、行業(yè)工程建設標準、規(guī)范，定額。

1-3技術裝備及管理水平 （1）有完善的技術裝備及固定工作場所，且主要固定工作場所建筑面積不少于10000平方米。 （2）有完善的企業(yè)技術、質量、安全和檔案管理，通過ISO9000族標準質量體系認證。 （3）具有與承擔建設項目工程總承包或工程項目管理相適應的組織機構或管理體系。

工程設計專業(yè)資質 1、甲級 1-1資歷和信譽 （1）具有獨立企業(yè)法人資格。 （2）社會信譽良好，注冊資本不少于300萬元人民幣。 （3）企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產。 1-2技術條件 （1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數量不少于所申請專業(yè)資質標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數。 （2）企業(yè)主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。 （3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型以上項目工程設計不少于3項。其中，大型項目不少于1項。 1-3技術裝備及管理水平 （1）有必要的技術裝備及固定的工程場所。 （2）企業(yè)管理組織結構、標準體系、質量、檔案體系健全。

工程設計是人們運用科技知識和方法，有目標地創(chuàng)造工程產品構思和計劃的過程，幾乎涉及到人類活動的全部領域。雖然工程設計的費用往往只占最終產品成本的一小部分（8 ~　15%），然而它對產品的先進性和競爭能力卻起著決定性的影響,并往往決定70 ~ 80%的制造成本和營銷服務成本。所以說工程設計是現代社會工業(yè)文明的最重要的支柱，是工業(yè)創(chuàng)新的核心環(huán)節(jié)，也是現代社會生產力的龍頭。工程設計的水平和能力是一個國家和地區(qū)工業(yè)創(chuàng)新能力和競爭能力的決定性因素之一。

建筑工程設計是對建筑造型、外觀的設計，是對建筑結構的設計，是使建筑物滿足使用功能的設計。使建筑物具有外部造型美觀、功能適用，使用安全的設計。

中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部于2007年3月根據《建設工程勘察設計管理條例》和《建設工程勘察設計資質管理規(guī)定》出臺了重新修訂的《工程設計資質標準》文件 [1] ，在這一文件中首次設立了工程設計綜合甲級資質，目的是推動大型設計企業(yè)向工程總承包和工程項目管理方向發(fā)展。獲得該資質的企業(yè)必須滿足資歷和信譽、技術條件、技術裝備及管理水平等方面的要求。獲得該資質后的大型設計院可以承接包括化工石化、石油天然氣、電力、冶金、鐵道、公路、電子通信廣電、市政等我國工程設計行業(yè)劃分表中全部21個行業(yè)的設計業(yè)務。同時，可以承攬取得的施工總承包(施工專業(yè)承包)一級資質證書許可范圍內的工程總承包(施工專業(yè)承包)業(yè)務。施工總承包資質為開展施工總承包及向國際型工程公司過渡創(chuàng)造了條件。

資質代辦主要可參考以下幾點： 一、人員費用 企業(yè)給人員辦理繳費是不可缺少的，建筑資質代公司要為辦資質所需的每個人員交3個月左右的。等到資質辦理下來之后可停掉了，但是沒有辦理下來之前還是需要繼續(xù)交的，所以費用是必須出的。 二、人員聘請費用 該項費用在資質代辦過程中所占比例還是比較大的。許多專業(yè)人員如建造師、工程師、、員、質量員、材料員及其他專業(yè)人員等不同人員的需要的聘請費用不一樣，等級不一樣費用也會不一樣。辦理資質人員費用在資質總費用中占有很大的比例，因此要根據企業(yè)的實際情況作出討論了。 三、代理費用 這個主要是公司幫助企業(yè)辦理資質過程中的辛苦費用，包括：1、準備材料費;2、費用;3、人員勞務交通費用等。這些費用必不可少，且不同的資質代辦公司所給的代理費用都不同，這點企業(yè)在當初談判的時候要談的細點，可以進行幾家公司的對比。 四、政府部門收取相關費用等。 一般情況下，費用是可以協商的。建筑企業(yè)更應該關注的問題是所找的代辦公司是否誠信可靠，是否專業(yè)。目前資質代辦行業(yè)現狀是魚龍混雜，所以建筑企業(yè)在找尋找公司時要清楚的了解企業(yè)的資歷以及成功案例等等，不能被低廉費用誘惑。

是什么意思？為什么很多建筑企業(yè)會選擇來辦理資質？其實，所謂資質代辦是把建筑企業(yè)辦資質所需要的一切材料都交給代辦公司，由代辦公司為您辦理。 那么，為什么需要代辦公司而不自己辦理？ 針對這個問題相信去辦理過一些其他業(yè)務的朋友們應該都會了解，都非常有感觸，業(yè)務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。 下面舉個例子，在辦理資質的過程中，公司都需要具備一定的人員(建造師、、職稱等)及材料，并且包含，那么如果沒有這么多人該怎么辦?再去額外招聘嗎?這自然是不現實的，這樣是資質代辦公司所能解決的問題，解決人員的問題。 最后，公司的優(yōu)點是什么？ 對于建筑公司老板來說，像辦理資質這樣的事情，并不太可能經常性的去做，所以對辦理流程的熟悉程度并不會很高，另外對于每一年的政策的變更的了解也不夠即時，很容易出現時間差，并且由于辦理資質會需要很多人來配合，一定程度會影響工作的進行。