人事服務(wù)外包找一鳴如何確認(rèn)女干部身份

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人事服務(wù)外包找一鳴如何確認(rèn)女干部身份

需要依據(jù)職工檔案里是否有干部履歷記載,《關(guān)于貫徹遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法有關(guān)問題的通知》(遼勞社發(fā)〔2001〕81號)文件規(guī)定:“四、在管理崗位上工作的女職工,解聘到生產(chǎn)崗位工作后,其退休年齡按遼勞字〔1999〕87號文件第五項規(guī)定的退休年齡掌握。即:(一)45至50周歲之間的女干部(聘用制干部)解聘后到生產(chǎn)崗位連續(xù)工作滿三年以上,且一直未恢復(fù)管理崗位工作的,按工人退休年齡掌握;(二)45周歲以下的女工人改作管理崗位工作的(聘用制干部),在管理崗位連續(xù)工作滿5年以上,按干部退休年齡掌握;(三)50周歲以上的女干部,被解聘當(dāng)工人的,原則上仍按干部退休年齡掌握,但被解聘后在工人崗位工人滿3年以上的,本人申請,可以辦理退休。女干部失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)救濟金期滿后或失業(yè)兩年后未再就業(yè)以及再就業(yè)后未再從事管理崗位工作,按工人退休年齡掌握?!?

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