隊伍拓展 會議 旅游 軍訓(xùn) 運動會 探路人

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體驗式培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)的是“體驗”和“先行后知”。通常都是通過參與一些特別設(shè)計的針對性項目,個人和隊伍需經(jīng)歷一番思考和挑戰(zhàn)之后,在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下把個人的感悟和隊伍一起討論分享,把這些從“體驗”中得來的認(rèn)識與工作、生活中的實際相結(jié)合,將培訓(xùn)中的情景與工作目標(biāo)相聯(lián)系,終達(dá)到企業(yè)既定的培訓(xùn)目的。

特色的體驗式培訓(xùn)課程的設(shè)計皆以教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)和組織行為學(xué)為理論依據(jù),也就是將體驗式培訓(xùn)滲透到參訓(xùn)隊員的行為體驗中,以強(qiáng)化隊伍協(xié)作精神和提高隊伍成員溝通意識、技巧為主,從參訓(xùn)隊員在面臨巨大自我挑戰(zhàn)時本能和現(xiàn)實的思維方式與行為表現(xiàn)入手,通過培訓(xùn)專家具有針對性的評估指導(dǎo),完成深刻的觀念轉(zhuǎn)變和形成更好的行動方案;同時這些課程又各有不同的特色,適應(yīng)不同的培訓(xùn)對象,具有不同的效果。

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