文章摘要: 文化之于公司,既是戰(zhàn)略,也是戰(zhàn)術。說是戰(zhàn)術,是因為只有每個人都能用準確的思維做準確的事情,都能簡單的事情重復并認真地去做,公司才能因細節(jié)而一點點進步。自寶縵家紡走上了品牌發(fā)展之路之日起,就明確了自己的公司愿景、公司使命與價值觀?!俺砷L”要求所
文化之于公司,既是戰(zhàn)略,也是戰(zhàn)術。說是戰(zhàn)術,是因為只有每個人都能用準確的思維做準確的事情,都能簡單的事情重復并認真地去做,公司才能因細節(jié)而一點點進步。自寶縵家紡走上了品牌發(fā)展之路之日起,就明確了自己的公司愿景、公司使命與價值觀。
“成長”要求所有寶縵人注重學習,打造學習型團隊,努力成為本領域的專家。寶縵人要對成長充滿渴望,對學習充滿渴望,那樣才有改變的可能。寶縵公司特別注重培訓,以各種培訓學習來幫助所有寶縵人成長,寶縵公司承諾:我們不提供終身就業(yè)的機會,但我們努力打造你終身就業(yè)的能力。只要你來到寶縵,那么,寶縵將讓你每天都有進步和提升。
從寶縵人的角度來講,都要有一個高度的責任心,工作認真負責、不推諉、快速解決問題、不找客觀理由。要有積極進取,自我超越的思想和行動,不停留在現(xiàn)狀,敢于否定自我,挑戰(zhàn)自我,不斷完善和超越自我。
寶縵家紡讀書分享是寶縵家紡公司文化建設的一部分。讀書分享活動的開展,各部門積極響應,在大膽的探索和創(chuàng)新中,得到了不斷的完善。
當然,寶縵的文化建設絕不是一日之功,那些貼在墻上的標語,掛在門前的口號,只是一種文化建設表象而已。在未來的文化建設之路上,寶縵人任重而道遠。
寶縵家紡公司文化
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