無(wú)錫人才引進(jìn)政策具體內(nèi)容有哪些

隨著人才在城市發(fā)展中重要作用的日益顯現(xiàn)，各城市針對(duì)人才引進(jìn)紛紛推出了多項(xiàng)利好政策，旨在吸引優(yōu)質(zhì)人才來(lái)當(dāng)?shù)芈鋺?hù)發(fā)展，下面我們來(lái)了解一下，無(wú)錫人才引進(jìn)政策的具體內(nèi)容都有哪些。

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無(wú)錫之前曾經(jīng)出臺(tái)了“太湖人才計(jì)劃”，重點(diǎn)支持引進(jìn)、培育6類(lèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，在集聚人才智力、優(yōu)化環(huán)境氛圍、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面取得良好成效。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為確保人才引進(jìn)政策的不斷創(chuàng)新，前不久又發(fā)布了深化“太湖人才計(jì)劃”的若干意見(jiàn)，此番出臺(tái)升級(jí)措施，主要體現(xiàn)在“加大人才政策支持力度、創(chuàng)新人才工作機(jī)制、強(qiáng)化人才服務(wù)保障”等三個(gè)方面。

在“加大人才政策支持力度”方面，無(wú)錫更加注重引進(jìn)人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)無(wú)錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)引進(jìn)的頂尖人才或團(tuán)隊(duì)，依托無(wú)錫市公司、高校院所等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)突破和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益的，無(wú)錫當(dāng)?shù)貙凑諏?shí)際給付勞動(dòng)報(bào)酬的30%，給予引才單位引才薪酬補(bǔ)貼，最高為100萬(wàn)元;對(duì)無(wú)錫發(fā)展急需緊缺的，在行業(yè)領(lǐng)域具有國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的海內(nèi)外領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)重大技術(shù)突破的，給予300萬(wàn)元至1000萬(wàn)元項(xiàng)目資金支持;對(duì)無(wú)錫重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、擁有核心技術(shù)和重大發(fā)明創(chuàng)造、處于行業(yè)領(lǐng)域高端和前沿的高層次人才，來(lái)無(wú)錫創(chuàng)辦公司或創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)重大成果轉(zhuǎn)化，解決核心技術(shù)難題的，給予50萬(wàn)元至150萬(wàn)元項(xiàng)目資金支持或購(gòu)房補(bǔ)貼;對(duì)“太湖人才計(jì)劃”實(shí)施中，組織領(lǐng)導(dǎo)有力、政策支持力度大，發(fā)展平臺(tái)層次高、服務(wù)保障成效好、引才用才績(jī)效顯著的市(縣)區(qū)，給予200萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的人才項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)跟獎(jiǎng)跟補(bǔ)。

在引進(jìn)“高精尖缺”人才和給予外來(lái)人才支持的基礎(chǔ)上，無(wú)錫還將加大本土人才的培養(yǎng)和培育，實(shí)施“鄉(xiāng)土人才”培養(yǎng)培育計(jì)劃，主要是在帶領(lǐng)技藝傳承、帶動(dòng)群眾致富、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三帶”方面具有典型示范的能工巧匠、民間藝人，對(duì)這些擁有本土技術(shù)的“土專(zhuān)家”、“田秀才”，參照享受江蘇省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象相應(yīng)待遇。

為了保障人才引進(jìn)政策更好的實(shí)施，下一步無(wú)錫將創(chuàng)新人才工作機(jī)制、強(qiáng)化人才服務(wù)保障，加大各類(lèi)人才在無(wú)錫的安居保障，在教育、醫(yī)療、居住等方面為人才提供最優(yōu)服務(wù)。