中國磚王葉德林簽名出售新明珠軌跡

中國磚王葉德林簽名出售新明珠軌跡

中國陶瓷網(wǎng)訊 新書簽售現(xiàn)場，一位前來給孩子買書的家長被中國磚王葉德林簽售儀式所吸引，馬上給孩子買了兩本.中國磚王葉德林簽售暨讀者見面會 簽售儀式現(xiàn)場，中國磚王葉德林的作者黃康俊和書中的主人公葉德林及中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員，中國社會科學(xué)院研究生院教生導(dǎo)師，中央電視臺品牌專家顧問，中國投資學(xué)會副理事長，經(jīng)濟(jì)管理出版社社長張世賢先生并排而坐，被眾多書店顧客和媒體圍堵.短短一個多小時，中國磚王葉德林就賣出了近600多本. 據(jù)了解， 新明珠陶瓷集團(tuán)目前是全球規(guī)模大的陶瓷生產(chǎn)企業(yè)之一，是陶瓷行業(yè)唯一進(jìn)入廣東省百強(qiáng)民營企業(yè)前10名的企業(yè)也是行業(yè)唯一獲得全國兩化融合促進(jìn)節(jié)能減排的試點示范企業(yè)在剛剛公布的廣東省500強(qiáng)企業(yè)中廣東新明珠陶瓷集團(tuán)第99位，其子集團(tuán)廣東薩米特陶瓷有限公司也在2011廣東省制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)第43位，這也是陶瓷行業(yè)唯一上榜的企業(yè). 全國的讀者，特別是佛山的市民都需要了解一個身邊的企業(yè)家是如何成功締造出建陶航母的.在這本書里，我們可以了解到葉總好學(xué)，沉穩(wěn)，踏實，低調(diào)的品格，還可以發(fā)現(xiàn)他管理企業(yè)的智慧，以及他為陶瓷行業(yè)健康發(fā)展所作的諸多貢獻(xiàn).黃康俊一邊簽名一邊對記者表示，通過這本書，大家會發(fā)現(xiàn)陶瓷企業(yè)不是高污染高能耗的代名詞，陶瓷老板也不是沒有文化只懂賺錢的人.張世賢社長發(fā)言 中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員，中國社會科學(xué)院研究生院教生導(dǎo)師，中央電視臺品牌專家顧問，中國投資學(xué)會副理事長，經(jīng)濟(jì)管理出版社社長張世賢先生談及張世賢先生談及看到中國磚王葉德林書稿時，一臉欣慰，他說我看了這么多本書稿，這本書給我印象很深刻httpwww.ymtyl.com，看到書名時，我并不喜歡稱王之類，所以不想出版此書.編輯希望我看完書稿再說，當(dāng)我看完書稿后，被葉總的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷所吸引，也被他的人品所折服，所以還是同意按計劃出版這本書.今天上午我們還特意去了他們的三水工業(yè)園參觀，給我感覺是新明珠陶瓷集團(tuán)用不到二十年的時間走過了西方國家企業(yè)近200年所走過的歷程.三水新明珠綠樹成蔭，步入其中，花香撲鼻，或曲徑通幽，或小橋流水，或假山異石，讓人身心為之放松，完全彰顯了新明珠陶瓷綠色環(huán)保的理念.滴水見海，一葉德林，葉總經(jīng)常用平常的水來比喻做人，認(rèn)為水是有德的當(dāng)?shù)厝朔Q他德叔，即有功德，有道德，當(dāng)代商德之人.德叔的德能，就體現(xiàn)在其一貫做人做事獨有的，良好的德望，德心，德行之中，體現(xiàn)在他以德服人上.在德叔帶領(lǐng)下的新明珠新明珠陶瓷集團(tuán)已經(jīng)發(fā)展成一家集陶瓷，房地產(chǎn)，設(shè)計院等產(chǎn)業(yè)于一體擁有14個自主陶瓷品牌各種發(fā)明實用，外觀，專利300多項建成60條現(xiàn)代化生產(chǎn)線年產(chǎn)能超1.5億平方米員工總數(shù)達(dá)2萬人的全球建陶產(chǎn)業(yè)規(guī)模大的陶瓷企業(yè)之一.所以中國磚王的稱謂當(dāng)之不愧，這個中國磚王既是中國的，更是世界的！

筆者翻開中國磚王葉德林一書，葉德林從一個水利所技術(shù)員一步一步成為中國磚王的歷程.同時也將新明珠以誠為核心的企業(yè)文化，現(xiàn)代企業(yè)管理制度，營銷渠道建設(shè)展示給讀者. 有位讀者問葉總?cè)绾慰创袊u王這個稱號，來到現(xiàn)場的葉德林面對讀者和媒體表示，首先中國磚王這個稱號不是我自己稱謂的，是本書作者黃教授堅持給我的書起的名字.我個人覺得企業(yè)的成功靠隊伍，而不是靠個人.優(yōu)秀的隊伍能創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的奇跡.新明珠陶瓷集團(tuán)在選人用人方面一直以本心和本事為原則來衡量.我覺得適用的就是企業(yè)需要的人才，人才是企業(yè)大的財富.我一直相信我們的同事，相信我們的新明珠人.和諧凝聚力量，齊心成就偉業(yè).我一直把員工當(dāng)作自己的親人，也希望員工能把企業(yè)當(dāng)作自己的家，同時，我也在努力為他們提供一個家庭般溫暖，安心，舒適的工作環(huán)境.近幾年，我們連續(xù)調(diào)整，提高員工的收入和福利待遇，在用工管理，工資管理，社會保險，員工自助基金，員工創(chuàng)新獎勵基金等方面也全部實施規(guī)范化，制度化管理.并為員工興建宿舍，基本解決員工的住房問題，為員工開放餐廳，解決員工的飲食問題，有效保障了員工的安全和健康問題.同時，我們還進(jìn)行了大力的環(huán)境治理，僅三水生產(chǎn)基地，我們就投入了超過千萬的資金，進(jìn)行大范圍的綠化建設(shè)，使工業(yè)園綠化面積超過45%，為員工創(chuàng)造出優(yōu)越的居住環(huán)境，不斷提高員工的生活質(zhì)量，培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感.與此同時，我們還開展了大量的企業(yè)文化活動.如游園活動，籃球賽，女子運動會，演講比賽，歌唱比賽，元旦文藝晚會等豐富多彩的員工休閑活動.專業(yè)知識講座，安全知識講座，管理知識提升等培訓(xùn)活