青島企業(yè)魔鬼拓展訓練新員工培訓

類別	拓展訓練	詳細地址	臺西
QQ號	152031293

青島企業(yè)魔鬼拓展訓練新員工培訓

企業(yè)魔鬼拓展訓練新員工培訓

青島明陽天下國際培訓集團

話說教育的本質(zhì)是育才和育德。明陽天下培訓作為一種特殊的教育形式，其本質(zhì)就是把員工培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞娜?。而新員工培訓是員工培訓的第一階段，是員工步入職場的第一步。頗有一番“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的意味。那么，新員工培訓首先是“育德”還是“育才”呢？

答案是：育德。俗話說：“玉不琢，不成器”。員工就像玉石一樣雕琢才會更加完美，而一塊劣質(zhì)的玉石就難以雕琢完美的作品。記得有一位部隊首長說過，“有才有德是珍品，有德無才是贗品，有才無德是危險品”。珍品求之不得，贗品尚可能用，危險品則要小心應對。

這就解答了一些公司在運轉(zhuǎn)困難的時候更加渴望吸納精英。這就解答了一些公司對能力不足的員工不斷勉勵而不開除。這就解答了一些公司對有意破壞公司利益的員工果斷辭退。因此，給新員工培訓一顆感恩的心比什么都重要。有這樣一個故事：

他們是對表兄弟，五年前，一起結(jié)伴來北京求職，在一家飯店做服務員。 領班是個工作很嚴謹?shù)娜?，表兄和表弟剛來店里的時候，沒有工作經(jīng)驗，很多常識都要領班臨時去教，領班特別生氣，教的時候，態(tài)度不是很好，經(jīng)常大聲訓斥他們：包廂的餐具放得不規(guī)范了；上菜的速度太慢了；普通話說得太糟糕等等。

表兄一生氣，就辭職了，說真是受不了領班的氣，還動員表弟一起辭職。表弟愁眉苦臉地說：“這個地方干不好，咱還能到哪里去??？ 我看還是在這里待著吧，雖然每天挨訓，但是，好歹有份工作吧？”聽表弟苦著臉說著這么沒出息的話，表兄感到非常悲哀，覺得表弟太讓他失望了。

表弟繼續(xù)留在飯店挨訓，但是，沒過多久，他就不挨訓了，因為他進步很快，主管批評的每個工作細節(jié)，他都能夠及時改正。飯店不賣早點，中午11 點才開始營業(yè)，所以他們上午9 點鐘才開始上班。表弟買了個收音機，每天早晨5 點多鐘就偷偷起來，然后躲在附近的一個公園里練習普通話，半年過后，表弟的普通話說得非常標準了，沒有一點方言的味道。

表弟干服務生、當傳菜員、當收銀員等等，每項工作干得都非常出色。他不想失去在飯店的這份工作，他想把這份工作干得非常完美，領班對這個不斷追求進步的員工非常欣賞。

飯店的生意很好， 兩年后，老板在另一個地方開了個新店，領班當了店長并提議老總提拔他當了新店的店長。

表弟當了店長以后，想把這個喜訊告訴表哥，表哥從這個店里辭職后，先后找過6 份工作，據(jù)說現(xiàn)在在一家快遞公司跑業(yè)務，打他的手機，居然停機了。表弟心里一沉，不知道發(fā)生什么事情了。晚上下班后，他到了表哥的住處，這才得知：表哥已經(jīng)失業(yè)兩個多月了，經(jīng)濟窘迫，手機也低價賣了，大夏天的，也沒錢買夏衣，就把以前的一套運動服用剪刀減去了褲腿和袖管，然后用針線封上毛邊，就當成了短褲短褂了。表哥見了他，就憤憤不平地罵開了那些曾經(jīng)工作的單位，罵人家公司的管理人員不對，對他要求苛刻。

默默地聽完表哥的牢騷，表弟放下一千元錢，然后告訴表哥：“咱們出來是工作的，不是裝大爺?shù)?，工作干不好挨批評那是應該的；少發(fā)牢騷多干工作，比什么都重要！”然后他離去了，當他走出門的時候，表哥惱怒地說：“你是不是現(xiàn)在當上店長了，在我面前擺譜了？我告訴你，我還不吃你這一套！”表弟愣了一會，搖了搖頭，打了輛出租車黯然離去

老總經(jīng)營有方，員工也很賣力地干，老總的生意有著很大的發(fā)展。表弟工作第五年的時候，老總的飯店已經(jīng)從當初的一個店發(fā)展到有七家直營店的餐飲公司。

表弟也從店長被提拔為副總，公司的副總還有一位，就是表弟剛工作時候的飯店領班。表弟從內(nèi)心很感激這個當初“恨鐵不成鋼不斷教訓他的人，由于他的不斷批評，他才在改正錯誤的過程中不斷地進步

這幾年中，因為工作繁忙，也因為職場觀念存在嚴重的分歧，表弟與表哥很少聯(lián)系，倒是表哥來找過表弟幾次，每次都是借錢和發(fā)牢騷。表弟總是淡淡地借錢給他，然后推脫工作忙，請表哥先回。

不珍惜眼前的新員工培訓，總以為自己有很多條后路。其實，對于那些不懂得感恩的人來說，到哪個地方，都不會受到歡迎！此地不留人，沒有留人處！

本文轉(zhuǎn)自明陽天下國際培訓集團