人力資源服務機構(gòu)備案憑證申請流程
價格面議2023-05-31 03:47:15
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人力資源服務機構(gòu)備案憑證申請流程
人事代理和勞務派遣
人事代理是指企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或者部分委托專業(yè)機構(gòu)管理（辦理），但是被托管人員的勞動關(guān)系仍隸屬于原委托企業(yè)。人事代理為那些沒有權(quán)力調(diào)動、掌管個人檔案、沒有權(quán)力解決人才遷入問題的非公有制企事業(yè)單位和無上級部門的單位解決了檔案管理、遷入、職稱評定和證件辦理、社會保險辦理等問題。
綜上所述，勞務派遣和人事代理業(yè)務的區(qū)別細分為：
人力資源外包服務中的人事代理：
1，勞動者與代理（）機構(gòu)的關(guān)系是代理關(guān)系，
2，勞動者與實際用人單位關(guān)系是勞動關(guān)系，
3，調(diào)整勞動者和代理機構(gòu)的法律規(guī)范是民法、勞動合同法，
4，雇主責任方面，代理機構(gòu)不承擔雇主責任，
5，合同內(nèi)容方面，在法律框架內(nèi)通常自由協(xié)商處理，
6，義務承擔方面，代理機構(gòu)不承擔勞動法義務。
人力資源許可證申請流程：
1. 準備材料：準備企業(yè)設(shè)立申請表、企業(yè)名稱核準通知書、企業(yè)法人明、注冊、公司章程等材料。
2. 受理：對申請機構(gòu)提交材料，即時審理。
3. 審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。對材料不完備的，隨時告知申請機構(gòu)予以補正。
4. 實地考察：工作人員到現(xiàn)場對開辦場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
5. 發(fā)證：符合條件的，予以批準，頒發(fā)《人力資源服務許可證》;不予批準的，應當說明理由。
初步審核通過，會提交到責任科室再進行審核，工作人員會進行現(xiàn)場核查，場地，設(shè)備，人員等進行審核，并對申報材料進行后的審核批準，合格的，業(yè)務窗口辦理發(fā)證手續(xù)。
申辦成功過，由人力資源和社會保障局頒發(fā)后可持《人力資源服務許可證》及相關(guān)文件可申請人力資源服務營業(yè)。
人力資源可以選擇的經(jīng)營范圍：
1、為勞動者介紹用人單位；
2、為用人單位推薦勞動者；
3、為用人單位和個人提供職業(yè)介紹信息服務；
4、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務；
5、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織開展現(xiàn)場招聘會；
6、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定開展網(wǎng)絡招聘；
7、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定開展人才尋訪服務
人社部將加快發(fā)展人力資源服務業(yè)，實施骨干企業(yè)培育計劃，到2020年培育形成100家左右在全國具有示范引領(lǐng)作用的，打造，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實施人才培養(yǎng)計劃，到2020年使人力資源服務業(yè)人才達到1萬名、從業(yè)人員達60萬人；全面實施基層成長計劃，今年將制定國家基層成長計劃后備人才遴選管理辦法，逐步建立分層次多渠道的后備人才選拔體系。
截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構(gòu)共計3.57萬家，比上一年增長5541家。其中，公共人力資源服務機構(gòu)5180家，比上一年減少79家；經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)30523家，比上一年增加5620家?！度肆Y源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源市場建設(shè)，各地按照深入推進“放管服”改革的要求，進一步放寬設(shè)立人力資源服務機構(gòu)的準入條件，大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，推動經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)數(shù)量較快增長。抓緊辦理一個人力資源許可證，后期有很大可能辦理審查難度增加。
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