人事外包是企業(yè)的最佳運營方式
價格面議2023-10-27 09:37:44
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個人已認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實效
| 服務(wù)項目 | 代繳社保/公積金 | 營業(yè)時間 | 8:00，－17:00 |
| 詳細(xì)地址 | 奉天街格林自由成B座 | ||
人事外包是企業(yè)的最佳運營方式
1、員工“外包”了，會喪失企業(yè)管理權(quán)，也會失去員工的的忠誠度和歸屬感。
2、“外包”可以減輕企業(yè)管理負(fù)擔(dān)，那就把不合規(guī)用工的人員丟給外包公司去處理。
這些錯誤的理解在一定程度上阻礙了人力資源外包服務(wù)的規(guī)范化發(fā)展。
實際上，人事外包的意義在于專業(yè)的公司做專業(yè)的事，這種整合專業(yè)、精準(zhǔn)服務(wù)的結(jié)果一定是效率最高，成本最低的。
東北一鳴作為東三省最早一批成立的人力資源服務(wù)機構(gòu)，專注經(jīng)營14年，目前在東三省29地區(qū)擁有直屬辦事機構(gòu)，資深客服人員上百人。在員工勞動關(guān)系、社保/公積金、工資、勞動稅務(wù)法務(wù)、招聘培訓(xùn)等人事類工作上為企業(yè)客戶提供專業(yè)的服務(wù)。
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