人力資源外包 勞務派遣服務 一鳴只做讓客戶滿意的答卷
價格面議2023-10-24 08:47:35
————認證資質————
- 個人已認證
- 企業(yè)未認證
- 微信未認證
- 手機已認證
線上溝通
與商家溝通核實商家資質
線下服務
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務售后
有保障期的服務請與商家確定保障實效
| 服務項目 | 代繳社保/公積金 | 營業(yè)時間 | 8:00，－17:00 |
| 詳細地址 | 奉天街格林自由成B座 | ||
人力資源外包 勞務派遣服務 一鳴只做讓客戶滿意的答卷
如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。
1、招聘途徑不老少，人都跑到哪去了？
有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊會員，發(fā)布信息，收集簡歷花費大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能完全跟上節(jié)奏，導致收集到了簡歷又無功而返。而且有些崗位員工不一定合適在網(wǎng)上或是招聘會尋人。如：基層操作人員，高端管理層人才。這又涉及到線下招聘或者獵頭工作。
2、招聘來也匆匆，離職去也匆匆？
現(xiàn)在有企業(yè)面臨90后、00后，入職后工作并不穩(wěn)定，原因可能在招聘時的宣講和入職的員工培訓上。盡早建立員工的歸屬感，制定員工手冊是一項很重要且緊急的工作。
3、快樂創(chuàng)造美好，保障成就未來！
定期的團建活動和學習培訓，是一個員工在企業(yè)中長期發(fā)展的關鍵。
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