社交新零售分銷系統(tǒng),分銷系統(tǒng)新零售模式

社交新零售分銷系統(tǒng),分銷系統(tǒng)新零售模式

社交新零售分銷系統(tǒng)分銷系統(tǒng)新零售模式

傳統(tǒng)的零售商城系統(tǒng)，已經(jīng)不能適應當前的市場發(fā)展，為了足顧客消費體驗和商家效率提升，新的商業(yè)時代，零售商需要全新的零售系統(tǒng)。新零售分銷商城系統(tǒng)，以“顧客”為核心，基于“人-貨-場”三大商業(yè)要素為技術開發(fā)維度，全面滿足零售企業(yè)的多類型渠道、多元化業(yè)態(tài)、多樣化場景、社會化營銷，以及復合式供應鏈的經(jīng)營需求。新零售不是一種終端形態(tài)，而是一套渠道組合邏輯。

新零售分銷商城系統(tǒng)開發(fā)

一、微商新零售代理商介紹：

1、代理商在線授權

微商企業(yè)或上級代理在系統(tǒng)后臺一鍵生成邀請碼，招募代理商，被邀請代理只需填寫姓名、電話、級別、代理品牌等基本信息，提交審核，即可成為代理商，并獲得電子授權證書，消費者碼可查看售賣人的授權證書，防假貨。

2、代理商在線下單

代理商可在線下單，自動統(tǒng)計每個代理的進貨總數(shù)量。還可在后臺設置不同級別，顯示下單價格不同。

3、代理商一鍵發(fā)貨

微企在系統(tǒng)后臺做逐級發(fā)貨掃描功能，一鍵發(fā)貨，這樣代理商的利益就緊緊的扣在一起，防止代理商越級拿貨、跨區(qū)域竄貨。

4、代理商區(qū)域分紅

企業(yè)設置相應的激勵政策，提升代理商忠誠度，比如廣州代理商流失嚴重，可對廣州業(yè)績前15名代理商，給予區(qū)域分紅獎勵。這樣驅(qū)動不同區(qū)域代理商更賣力，更有動力去賣更多貨。微商新零售系統(tǒng)開發(fā)

二、微商新零售系統(tǒng)模式介紹：

1.推薦總代獎勵：

下級代理推薦成功總代，按總代的首筆訂貨金額、訂貨數(shù)量核算給相關人員相應獎勵

說明：獎勵可以設置一級，也可以多級，不同級別人推薦獎可以分開設置

2.訂貨返點獎勵：

總代推薦的總代補貨、按補貨產(chǎn)品數(shù)量金額給予相關人員一定比率的返點，可以設置三級獎勵，返點基數(shù)可以靈活定義按金額、數(shù)量或PV獎勵

3.總代業(yè)績獎勵

A、按微商新零售系統(tǒng)平臺總代自已的業(yè)績達到多少額，給一定比率的返點

B、返點基數(shù)：按金額按PV數(shù)量

C、累計金額基數(shù)：按金額按PV按數(shù)量

D、核算方式

4.按月考核：每月達到多少獎勵多少

新零售主要集合目前已有系統(tǒng)框架，進行線上線下資源結(jié)合。原本的線下商城商家可申請成為總店，推廣員申請成為社區(qū)代理，形成總店-社區(qū)代理-消費者的線下交易流程，方便線下商城開拓線下渠道，并讓消費者享受便利的社區(qū)配送到家服務。

三、微商新零售系統(tǒng)和傳統(tǒng)門店的區(qū)別

1新零售系統(tǒng)解決開店時間短，周期慢，幾分鐘就可以開一家店，推薦，碼等等途徑。簡單，快捷，方便。

2新零售系統(tǒng)可以做一個分銷管理系統(tǒng)，讓所有的人都能參與分紅獎勵。傳播速度快。門店還可發(fā)展子店分銷。3層營銷，坐享傭金。

3新零售系統(tǒng)虛似云倉庫讓門店庫存和總 部同步，又沒有躉貨，輕松解決庫存壓力，總 部一鍵代發(fā)。

4新零售系統(tǒng)讓總 部門店擁有大的傭金層管理，可以自由分配每一家微店商品的銷售傭金。更好的管理市場，產(chǎn)生業(yè)績。

隨著時代的發(fā)展，未來的我們都是生活工作化，工作生活化，也就是隨時都可以產(chǎn)生效益，隨時都處于自由的狀態(tài)。不一定需要固定的地點去做特定的事情。只要在互聯(lián)網(wǎng)上打好了基礎，打造了你的個人品牌。我們也許需要更多的知識、更多的網(wǎng)絡技能、網(wǎng)絡推廣營銷技能等等，那么一般我們都需要哪些方面的基礎知識技能呢？

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