西安思拓戶外游樂隊伍拓展訓練公司拓展訓練介紹
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西安思拓戶外游樂隊伍拓展訓練公司拓展訓練介紹
建立一流的隊伍需要經(jīng)過艱辛的工作和努力，在日趨激烈的市場競爭中，越來越多的企業(yè)在培訓員工知識技能的同時，更加注重隊伍合作和提高、改善員工的心理素質(zhì)，當中戶外游樂隊伍拓展培訓已成為為有效的培訓方法之一。
拓展訓練從本質(zhì)上講是一種培訓，但又不同與以往傳統(tǒng)的教師在課堂上傳授知識的學習方式，它是一種體驗式的培訓，就是首先要去體驗，通過體驗去感悟，并不斷提升自己的感悟。
由于這個特點，拓展訓練一般用于精神方面如綜合素質(zhì)、隊伍精神、進取意識、人生態(tài)度的培養(yǎng)，企業(yè)則多將其用于企業(yè)文化方面的員工培訓。不是所有拓展訓練都能起到傳遞企業(yè)文化的作用，拓展培訓與企業(yè)文化的結合點關鍵在于后對游戲的總結分析，也就是說游戲的目的終落實到企業(yè)文化上。如果沒有游戲后的總結分析，那么拓展訓練就變成一個娛樂性的項目，而不是培訓了。
好的拓展訓練是建立在對企業(yè)的深入調(diào)研和分析基礎上的。
另外，拓展訓練也有其局限性，由于它的效果與個人體驗相關，理解的程度依賴于員工自身的感悟深淺。因此它也只是有助于傳遞企業(yè)文化，而不能替企業(yè)解決所有的企業(yè)文化問題。
目前，我國面對企業(yè)人的職業(yè)化學習，培訓活動并不少，方法上絕大多數(shù)是傳統(tǒng)的灌輸式教育，這樣的培訓往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符實，實際成效并不顯著，有的人甚至把這種培訓視為緊張工作之余的度假療養(yǎng)和交際活動。
以體驗，經(jīng)驗分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)，打破了以往傳統(tǒng)的培訓模式，它吸收了國外先進的經(jīng)驗，同時注意適應中國人的心理特征與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與，體驗的過程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通過學員共同討論總結，進行經(jīng)驗分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理 。
在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自已、對同仁、對隊伍重新認識、重新定位，這是拓展訓練給我的心靈震撼，也是拓展訓練的意義所在。
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