情況下需要拓展培訓,徐州拓展訓練
-
王女士
-
免費咨詢
-
拓展訓練
————認證資質————
- 個人未認證
- 企業(yè)未認證
- 微信未認證
- 手機已認證
線上溝通
與商家溝通核實商家資質
線下服務
核實商家身份所有交流確保留有證據
服務售后
有保障期的服務請與商家確定保障實效
情況下需要拓展培訓,徐州拓展訓練
關于拓展培訓的價值有人曾做過一個生動的比喻，那就是把培訓工程比喻成防洪工程：投進去很多錢，表面上卻 看不出很大的效果，仿佛只是花錢，創(chuàng)造不了直接的經濟效益，但省了這筆錢，隨著泥沙越積越多，河床越來越高 ，一旦洪峰來了，造成決堤損失的就不能光用資金來衡量了；
陽光俱樂部的教練總結出：拓展培訓的價值可以從以下幾方面來認識： （一） 可以使新員工盡快的適應其工作崗位 新員工面臨的將是一個完全新鮮和陌生的生活環(huán)境，過度期內（通常是三個月到半年）新員工將以自己對組織的 感受和評價來選擇自己來如何表現，決定自己是要在公司某發(fā)展還是將其作為跳板；
一、隊伍凝聚力缺失、員工情緒萎靡的時候
員工工作時間長了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會隨時間推移慢慢消退；林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有摩擦，有意見，有牢騷，而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題；而且，當員工看不到企業(yè)前途、個人前途，感受不到隊伍溫暖的時候，就會有跳槽離職的行為發(fā)生，所以，在這種情況下，大家一起來做拓展訓練，一起同吃同住、一起呼口號唱隊歌、一起完成項目，溝通、協調、隊伍凝聚力都能表現出來，挑戰(zhàn)自我、熔煉隊伍的目的實現了，工作熱情、工作態(tài)度也會隨之改變。
二、剛剛進入新單位、剛走上社會的畢業(yè)生，或是平時在工作中總不能將自己的知識很好地運用到實踐中去的人。
體驗式訓練講究隊伍精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人來說，有親和力的隊伍能讓他們獲得自信并增強溝通協調能力；而對于那些不能學以致用的人來說，隊伍相互交流的討論、分享，不僅可以豐富和更新自身的知識結構，還有助于培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力，這些對于啟發(fā)他們如何挖掘自身潛力，發(fā)揮自己優(yōu)勢，有著積極的作用。
三、位居高職，長期緊張工作，思維陷入某種慣性模式的管理者。
體驗式寓教于樂，為學習者提供輕松、自然的學習氛圍，并設置了更有挑戰(zhàn)、富激情同時充滿趣味的任務，這對于這些管理者調整甚至全面重建自身的知識結構，使得思維重新高速運轉，擦出新的火花，都有著很大的幫助。
陽光俱樂部提供：大中小學生素質拓展訓練、親子拓展、親子戶外活動、家庭趣味運動會、企業(yè)拓展訓練、戶外燒烤、主題聚會、年會拓展、旅游拓展等等。
2）確認收貨前請仔細核驗產品質量，避免出現以次充好的情況。
3）該信息由排行8用戶自行發(fā)布，其真實性及合法性由發(fā)布人負責，排行8僅引用以供用戶參考，詳情請閱讀排行8免責條款。查看詳情>