恒標(biāo)高企申報,濟(jì)南高新技術(shù)企業(yè)申報多久能下證

恒標(biāo)高企申報,濟(jì)南高新技術(shù)企業(yè)申報多久能下證

1、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定后可憑批準(zhǔn)文件和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書》辦理享受國家、省、市有關(guān)優(yōu)惠政策，更容易獲得國家、省、市各級的科研經(jīng)費(fèi)支持和財政撥款;高新技術(shù)企業(yè)稱號將會是眾多政策性如資金扶持等的一個基本門檻。
2、高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定，將有效地提高企業(yè)的科技研發(fā)管理水平，重視科技研發(fā)，提高企業(yè)核心競爭力，能為企業(yè)在市場競爭中提供有力的資質(zhì)，極大地提升，無論是廣告宣傳還是產(chǎn)品招投標(biāo)工程，都將有非常大的幫助。
3、高新技術(shù)企業(yè)不僅能減免企業(yè)所得稅，無論對于何種企業(yè)都是一個難得的國家級的資質(zhì)認(rèn)證，對依靠科技立身的企業(yè)更是不可或缺的硬招牌力僅次于中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)、國家免檢產(chǎn)品。
二、為什么需要高企維護(hù)
企業(yè)在獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)后，如維護(hù)不當(dāng)，可能會引起取消資質(zhì)，甚至追繳稅收優(yōu)惠等一系列不良結(jié)果。
可能觸發(fā)的原因有：
1.季報、年報未及時填報;
2.季報、年報填寫的數(shù)據(jù)不符合高新技術(shù)企業(yè)體系要求;
3.未建立研發(fā)費(fèi)用專賬管理，或者專賬管理不達(dá)標(biāo);
4.季報、年報或申報材料與報稅數(shù)據(jù)不一致;
5.技術(shù)項(xiàng)目立項(xiàng)不合理，并未做當(dāng)年度加計扣除;
6.專利條件不符合或關(guān)聯(lián)度低。

認(rèn)定之后對于企業(yè)有什么優(yōu)勢：
1促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型
2提升企業(yè)形象
3享受稅收減免優(yōu)惠政策
4提高企業(yè)市場
5提高企業(yè)資本
那么什么樣的行業(yè)就可以申請高新企業(yè)認(rèn)定呢？
1電子信息技術(shù)
2生物與新技術(shù)
3航空航天技術(shù)
4新材料技術(shù)
5制造與自動化
6資源與環(huán)境技術(shù)
7系能源及節(jié)能技術(shù)
8高技術(shù)服務(wù)業(yè)
高新企業(yè)認(rèn)定條件：
1企業(yè)申請認(rèn)定時需注冊成立一年以上
2對主要產(chǎn)品（服務(wù)）擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)
3企業(yè)核心技術(shù)屬于國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域規(guī)定范圍
4企業(yè)科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%
5企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占同期銷售收入總額比例不低于3%-5%,且其中60%以上發(fā)生在境內(nèi)
6近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%
7企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達(dá)到70分以上（可通過測評工具或在線顧問協(xié)助測評）
8企業(yè)申請認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全，重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為
具備以上條件就他可以申請，當(dāng)然了如果您有一些條件不符，我們可以協(xié)助解決！
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認(rèn)定對人員方面有什么要求？
對高新企業(yè)人員配置的要求，在《認(rèn)定管理辦法》中有明確規(guī)定：具有大專以上的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。結(jié)合該辦法的其它相關(guān)內(nèi)容我們對該條規(guī)定應(yīng)從以下方面理解：
，我們應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多這樣認(rèn)為。但在實(shí)際審查中，各的觀點(diǎn)并非完全一致，有人認(rèn)為不是包含關(guān)系，即科技人員與研發(fā)人員應(yīng)各占當(dāng)年職工人數(shù)的30%和10%。
第二，企業(yè)人員配置應(yīng)科學(xué)合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應(yīng)與其、職位、任職時間等信息切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)，如勞動合同、出勤記錄等。
第三，對科技、研發(fā)人員的界定，企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個人所得稅申報明細(xì)、工資單、人力資源部存檔記錄等。
第四，科技、研發(fā)人員，在系統(tǒng)一定有個人所得稅報送記錄。在實(shí)際審查中，審查人員可能會進(jìn)入個稅系統(tǒng)或通過會計憑證進(jìn)行現(xiàn)場核對。
后再說的一點(diǎn)是，要申請成高新企業(yè)，除人員配置應(yīng)達(dá)到上述要求外，還必須具備：是在中國境內(nèi)注冊一年以上的企業(yè)，不包括在港、澳、臺注冊的企業(yè)；必須有自主知識產(chǎn)權(quán)；企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)處國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)；高新技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)的收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上；近3個會計年度的研發(fā)費(fèi)用總額同銷售收入總額之比達(dá)到相關(guān)要求；知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量、科技成果的轉(zhuǎn)化能力、研發(fā)組織機(jī)構(gòu)的管理水平、銷售收入與資產(chǎn)總額的成長性這四個指標(biāo)的得分都高于70分。