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面議元2023-05-25 19:14:27

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關(guān)于夏季戶外游樂隊伍拓展訓(xùn)練，寧夏兄弟營想跟您談?wù)勑值軤I自創(chuàng)立以來，就緊緊貼合市場需求，直擊客戶痛點，做zui有效果的活動。一直走在創(chuàng)新與發(fā)展的道路上，公司打破行業(yè)的單一性，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將休閑、旅游、傳統(tǒng)式培訓(xùn)、體驗式學(xué)習(xí)等項目綜合式立體開發(fā)并與區(qū)內(nèi)多家景區(qū)、農(nóng)家樂、度假村進行合作，為客戶打造zui專業(yè)的一站式團建聚會服務(wù)產(chǎn)品。也為社會樹立一種健康、快樂、綠色、節(jié)約、環(huán)保的消費新觀念。

拓展培訓(xùn)達不到預(yù)期效果？ 戶外游樂隊伍拓展培訓(xùn)自1995年引進中國內(nèi)地以來，發(fā)展十余年，逐步受到各大公司親睞，很多公司試圖通過拓展訓(xùn)練來提升隊伍凝聚力、溝通能力及效能。往往，很多隊伍參加完拓展訓(xùn)練一個月后，反映參見培訓(xùn)的隊伍又回到了培訓(xùn)前的狀態(tài)，覺得拓展訓(xùn)練沒什么效果。

“十年樹木，百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決隊伍問題需要一個過程，只是靠幾次拓展訓(xùn)練就解決隊伍問題這是不現(xiàn)實的。拓展訓(xùn)練可以通過隊伍活動暴露大家在工作中的問題，并在培訓(xùn)活動中給出解決方案建議，拓展訓(xùn)練的目的是發(fā)現(xiàn)問題并引起大家的共鳴，而拓展訓(xùn)練培訓(xùn)要出效果是需要公司后期配合的。兄弟營培訓(xùn)隊伍資深專業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)中盡zui大的能力幫助大家發(fā)現(xiàn)問題，并引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，回歸到工作中后，公司要針對問題作出相應(yīng)的對策，調(diào)整工作方案，讓隊伍以zui佳的狀態(tài)應(yīng)對工作，才能將培訓(xùn)效果zui大化。

人們在參與培訓(xùn)活動前，都會先對其所產(chǎn)生的價值進行一個判斷，確定后，會列出時間表，挑選方案等進行規(guī)劃，而近些年比較流行的戶外游樂隊伍拓展培訓(xùn)，其對提高員工的隊伍精神等價值受到各企業(yè)的肯定，不少朋友在參加前會想了解戶外游樂隊伍拓展培訓(xùn)的流程有哪些別著急，就讓寧夏兄弟營拓展訓(xùn)練教官給大家介紹一下： 戶外游樂隊伍拓展培訓(xùn)的流程有哪些 1、前期準備 此階段zui重要的任務(wù)就是引發(fā)學(xué)習(xí)者的興趣，使其能打開心房，開始進人學(xué)習(xí)的主題中，課程內(nèi)容會通過有趣的游戲或稍具挑戰(zhàn)性的活動，使全體學(xué)員皆能進人這個階段。

2、溝通及信任建立 這個階段是運用大量的溝通活動及相互接觸機會增加的活動來彼此觀察，了解學(xué)習(xí)者的價值觀.衡量或面對團體成員相互之差異，試圖去影響或調(diào)整彼此的價值標(biāo)準，專業(yè)的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師通過客觀的提出問題，引發(fā)討論，幫助隊伍走向下一個階段。

3、隊伍成員的社會責(zé)任 課程在此時進人難度更高的挑戰(zhàn)活動，安排了許多低空及高空的繩索課程，在安全的設(shè)備保護下，讓所有成員透過保護自己與協(xié)助伙伴，確定個人及隊伍所負擔(dān)的社會責(zé)任，建立群體與個體的自我關(guān)系，這個階段有助于隊伍成員完成高難度的挑戰(zhàn)目標(biāo)。

4、建立問題解決及決策模式 zui后，引導(dǎo)隊伍成員熱烈地參與、執(zhí)行、討論。讓隊伍成員逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點，培訓(xùn)師透過問題的引導(dǎo)，讓隊伍成員能夠明白此時隊伍解決何題及決策的共同模式是何種方案，讓全體隊伍成員都能接受。

實施的權(quán)力理想的情況下，實施行動的權(quán)力應(yīng)該在一個或多個小組成員的權(quán)力范圍之內(nèi)。如果這樣的人不能參加到小組中來，那么重要的一點是，小組成員要知道：（1）他們自己有權(quán)實施所提出的策略；（2）組織、業(yè)務(wù)單元和（或）有權(quán)實施行動的個人保證小組所提出的策略會被實施。