德陽正規(guī)勞務(wù)派遣許可證代辦公司
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個人未認(rèn)證
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- 微信未認(rèn)證
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線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實效
德陽正規(guī)勞務(wù)派遣許可證代辦公司
勞務(wù)派遣許可證代辦需要哪些材料
1、勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請表(可在市人社局網(wǎng)站下載)(提交原件、復(fù)印件);
2、工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(提交復(fù)印件);
3、公司章程(最新)(提交復(fù)印件);
4、上年度驗資報告和財務(wù)審計報告。 (會計師事務(wù)所出具，附會計師事務(wù)所資格證書)(提供原件及復(fù)印件);
5、經(jīng)營場所使用證明(自有辦公場所應(yīng)提交房產(chǎn)證;有償辦公場所應(yīng)提交房屋租賃合同和房屋租賃管理部門登記的房屋所有人的房產(chǎn)證，租賃期限不限)1年以內(nèi)，且面積不小于50平方米且與注冊地址一致的固定營業(yè)場所)，(提交復(fù)印件);
6、適合業(yè)務(wù)發(fā)展的辦公設(shè)備及信息管理系統(tǒng)清單(提交原件并加蓋公章);
7、法定代表人的身份證明(提交復(fù)印件)和當(dāng)?shù)亟值擂k事處、政府或鄉(xiāng)級以上派出所出具的與身份證相符的身份證明(相當(dāng)于無不良記錄的身份證明) ;
8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度文本(提交復(fù)印件);
9、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本(提交復(fù)印件);
10、派遣用工統(tǒng)計表，載明用人單位、派遣人數(shù)、派遣地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等，并加蓋公章;
11、提供經(jīng)營者身份證復(fù)印件和單位授權(quán)委托書(加蓋單位公章)(提供原件)。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。申請勞務(wù)派遣許可證代辦基本條件：
(1)注冊資本不得少于人民幣200萬元;
(2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
(3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
申請勞務(wù)派遣許可證代辦，需要滿足以下幾項條件：有規(guī)范的名稱，有明確的業(yè)務(wù)范圍，相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度。有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所及相應(yīng)設(shè)施及從業(yè)人員的社保明細(xì)。有至少3名以上大專及以上學(xué)歷，取得人才中介服務(wù)資質(zhì)證書的專職工作人員(具體的人員要求，因地區(qū)不同，所需要的條件也不同，詳情可在線咨詢言成商務(wù))申請辦理勞務(wù)派遣務(wù)許可證，需要滿足以下幾項條件：注冊資本不得少于人民幣200萬元，有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
涉外勞務(wù)派遣許可證代辦辦理流程是什么?勞務(wù)派遣主要是給公司進(jìn)行輸送人員的，是一種外貿(mào)中介，經(jīng)營公司和勞務(wù)人員之間并不會直接建立勞動關(guān)系;涉外勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂派遣合同以后，勞動者在境外被派遣單位安排就業(yè)。具體辦理流程是什么?小編進(jìn)行了匯總，供大家參考。
勞務(wù)派遣許可證代辦的單位必須是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)外包是指發(fā)包人將其特定的工程或生產(chǎn)經(jīng)營項目發(fā)包給承包人，由承包人招用勞動者來完成所承包的項目。承包人從發(fā)包人處獲得項目及承包費用，賺取利潤并為勞動者發(fā)放勞動報酬。勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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張丹
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