堅(jiān)持正確的企業(yè)發(fā)展方向

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堅(jiān)持正確的企業(yè)發(fā)展方向

公司自創(chuàng)建以來,嚴(yán)格按照國家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同?法和殘疾人保障法等有關(guān)法律法規(guī),切實(shí)保障殘疾職工的合法權(quán)益。

1、做到三個(gè)。即企業(yè)與全部殘疾員工簽訂了勞動(dòng)合同,為殘疾員工購買了社會(huì)保險(xiǎn),并保證殘疾員工通過勞動(dòng)自食其力而贏得自尊和自信。

2、一視同仁、同工同酬。實(shí)行殘疾員工和正常員工同工同酬,使殘疾員工月平均工資達(dá)到1500元以上,個(gè)別殘疾程度較高、勞動(dòng)能力較弱的殘疾員工,也保證他們的工資高于遵義市低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、從不拖欠殘疾員工薪資。即使在企業(yè)困難的時(shí)候,也保證所有殘疾員工工資優(yōu)先按時(shí)發(fā)放,從不拖欠。

文章來源:/www.lczsp.com

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